第一章 工伤保险参保缴费
1.建筑行业是否应该为农民工缴纳工伤保险？
2.用人单位如何申请工伤保险登记？登记事项发生变更或者用人单位依法终止的怎么办？
3.单位未按时足额缴纳工伤保险费的，应当如何处理？
4.应参加工伤保险而未参加的用人单位按规定补缴后，如何支付工伤保险待遇费用？
5.劳务关系是否需要缴纳工伤保险？提供劳务一方发生伤亡的怎么办？
6.超过法定退休年龄的进城务工农民伤亡的，应否适用《工伤保险条例》？
7.职工工伤维权流程是什么？
8.没有书面合同时，如何举证证明事实劳动关系的存在？
第二章 工伤认定
9.在工作单位发生的伤害都能算工伤吗？
10.发生工伤事故后，哪些人有权申请工伤认定？
11.企业或者职工如何向社会保险行政部门申报工伤？
12.异地施工受伤的，应当在哪里认定工伤？
13.未经劳动部门认定为工伤的，职工能按照工伤直接要求赔偿吗？
14.申请工伤认定有无时间限制？
15.申请工伤认定应当准备哪些材料？
16.职工在工作期间因工受伤，并有医院的检查证明，如果当时没有申报工伤，事后还可以补办吗？
17.认定工伤的时效已过时，职工还有其他索赔途径吗？
18.离开单位以后，在街道存档的人员发现自己患有职业病的，是否可以申请工伤认定？
19.企业没有参加工伤保险的，职工受伤可以认定为工伤吗？
20.属于在校学生的实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理？如果不能该怎么办？
21.企业能与经鉴定不构成伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗？
22.职工在单位中因厮打受伤的，能认定为工伤吗？
23.装卸工在工作间隙休息时受伤的，是否可以认定为工伤？
24.职工从事单位临时指派的工作受伤的，能否认定为工伤？
25.职工早退发生交通事故的，算不算工伤？
26.职工在“串岗”中受到的伤害是工伤吗？
27.隐瞒年龄求职，工伤谁担责？
28.职工所走路线不是上下班的必经路线，但在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤？
29.员工实际居住地和在单位登记居住地不一致，又在上下班途中因交通事故伤亡的，能否认定为工伤？
30.退休返聘人员因工负伤的，是否算工伤？
31.工作时间发病是否算是工伤？
32.职工在工作时间从事非本职工作而受伤的，能否认定为工伤？
33.职工对事故发生有过错的，算不算工伤？
34.职工在从事与工作有关的预备性工作中受伤的，算不算工伤？
35.单位组织旅游过程中，职工受伤甚至意外身亡的，是否构成工伤？
36.职工没有按照公司要求在公司吃住而是居住在外的，下班途中受伤的，可以认定为工伤吗？
37.职工因工作积劳成疾算不算工伤？
38.职工工作时间在厕所滑倒致残的，能否认定为工伤？
39.职工在工作中遭受他人蓄意伤害的，是否可以认定为工伤？
40.单位司机违章驾驶造成交通事故的，其所受伤害能否认定为工伤？
41.用人单位与劳动者签订了包含“工伤自负”等内容的劳动合同后，还能申请认定工伤吗？
42.职工工作中受到精神伤害的，能否要求工伤赔偿？
43.职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上其他疾病的，是认定为工伤还是医疗事故？
44.企业的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残的，能不能享受工伤保险待遇？
45.职工在工作间歇期间休息时因工死亡的，是否认定为工伤？
46.保姆在雇主家受伤的，是否属于工伤？
47.外派劳务人员在国外工作中受伤的，是否属于工伤？
48.职工因违章操作而负伤的，能否认定为工伤？
49.职工在上班时间因干私活而受伤的，能否认定为工伤？
第三章 职业病处理
50.职业病的证明如何办理？
51.中暑可以被认定为职业病吗？
52.申请职业病诊断和鉴定需要提交什么材料？
53.劳动者居住地和用人单位所在地不一致的，应在哪里申请职业病诊断？
54.职业病患者对职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何申请鉴定？
第四章 工伤伤残鉴定
55.工伤伤残鉴定的最佳时间是什么时候？
56.申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？
57.行政复议期间，工伤职工如何申请劳动能力鉴定？
58.单位不按时为职工申请劳动能力等级鉴定的，职工个人可否申请鉴定？
59.职工对伤残等级鉴定结论不服的，能否提起行政复议或诉讼？
60.职工旧病复发的，能否再申请劳动能力鉴定？
第五章 工伤待遇与赔偿纠纷
61.职工未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤可以享受工伤保险待遇吗？
62.试用期内的职工，是否享受工伤待遇？
63.职工工伤后享受的工伤保险待遇包括哪些内容？
64.职工因工伤发生的费用中，哪些由工伤保险基金支付，哪些又该由用人单位支付？
65.工伤之后，劳动者与用人单位达成的私了协议是否有效？
66.劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议后，能否以待遇偏低为由反悔？
67.工伤赔偿协议达成后一方不履行怎么办？
68.承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任？
69.因工致残的职工能否请求用
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