引子 员工到底怎么了
第一章 员工的“十大思想疾病”
第一节 假：假面具戴久了，就会失去真实的自己
第二节 混：当一天和尚撞一天钟
第三节 懒：懒惰，人的天性
第四节 私：人不为己，天诛地灭
第五节 拖：与生俱来的行为顽症
第六节 耍：把工作当儿戏，赔了自己的前途
第七节 傲：孤芳自赏，目中无人
第八节 斗：有人的地方就有纷争
第九节 滑：有利益冲锋在前，遇困难逃避退让
第十节 贪：贪小便宜吃大亏
第二章 离苦得乐，找寻人生与工作的价值
第一节 人生的意义：弃恶从善，找寻真我
第二节 善恶在于一心
第三节 人性善恶循环圈
第四节 工作就是修行
第五节 人生和工作的产物：快乐和幸福
第三章 思想，合格员工的“一个核心
第一节 你想成为什么样的人，便会成为什么样的人
第二节 人的全部尊严就在于思想
第三节 员工的思想，源于企业的规律
第四节 思想是一面镜子，映照善与恶
第五节 合格员工的思想要求：断恶修善，追求至善
第四章 健康与精神：合格员工的“两个关键点”
第一节 身心健康：健康是1，其他一切都是0
第二节 职业精神，员工普遍缺乏的东西
第五章 合格员工要翻越的“三座大山”
第一节 你为什么要工作
第二节 你为什么要在这家公司工作
第三节 你为什么要在这家公司努力工作
第六章 合格员工要渡过的“四条大河”
第一节 反省河：反躬自省，打造最和谐的职场环境
第二节 改过河：知耻后勇，改过就是改造命运
第三节 积善河：真心行善，做企业最需要的员工
第四节 谦德河：人低成王，谦德决定职场高度
第七章 成为合格员工，要“过五关”
第一节 忠诚关：成为合格员工的第一关
第二节 责任关：这是你的工作，你必须负责
第三节 敬业关：你凭什么拿高薪
第四节 执行关：没有执行力，妄谈竞争力
第五节 合作关：团队是你最有力的武器
第八章 成为合格员工，要“斩六将”
第一节 用“阳光正面”之刀，斩“负面抱怨”之将
第二节 用“积极主动”之刀，斩“消极被动”之将
第三节 用“客观科学”之刀，斩“主观迷信”之将
第四节 用“包容理解”之刀，斩“钩心斗角”之将
第五节 用“认真仔细”之刀，斩“敷衍了事”之将
第六节 用“利他达人”之刀，斩“自私自利”之将
第九章 合格，是一种责任
第一节 企业的责任：凝聚人心，思想是最大的生产力
第二节 员工的责任：自我反省，做最合格的员工
第三节 我们的责任：重塑员工形象，赢得世界尊重
后记
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