高子平，男，1975年4月生，祖籍江苏泰州，研究员，法学博士，经济学博士后，硕士生导师，新加坡国立大学访问学者，上海市海外人才发展（张江）实验室主任。主要研究方向为跨国人才流动，先后承担国家哲学社科规划课题1项、国家部委招标课题9项、上海市软科学重点课题2项、上海市决策咨询课题2项、其他课题项目21项，出版著作（包括合著）5部，在《自然辩证法研究》、《科学学研究》、《中国行政管理》、《科研管理》、《科技进步与对策》、《科学管理研究》等刊物发表学术论文43篇，获得国家及上海市主要领导批示9篇，先后获得第九届上海市决策咨询研究成果二等奖、第十届上海市决策咨询研究成果二等奖、上海社会科学院“张仲礼学术奖”、2015年度全国人事人才科研年会三等奖、2016年度全国人事人才科研年会一等奖等荣誉，并多次接受《人民日报》、《解放日报》、《文汇报》、《中国人事报》、《中国青年报》、新华社、东方财经频道等的采访。

第一章 绪论
第一节 研究的缘起
第二节 文献计量分析
第三节 逻辑框架
第二章 西方新自由主义技术移民制度的终结
第一节 西方技术移民制度的形成与发展
第二节 新自由主义全球人才流动的内在机理
第三节 西方新自由主义技术移民制度的主要经验
第四节 新自由主义全球人才流动机制的失灵
第五节 西方新自由主义技术移民制度的主要教训
第三章 多元一体全球化阶段的国际人才流动新范式
第一节 多元一体的全球人才配置新机理
第二节 多元一体的全球人才流动新范式
第三节 多元一体的全球人才流动新趋势
第四章 改革开放以来我国外籍人才政策的嬗变
第一节 外籍人才工作的法制实践
第二节 外籍人才工作的体制保障
第三节 外籍人才工作的区域性探索
第四节 外籍人才领域的政策建言
第五章 我国外籍人才移民制度设计的条件分析
第一节 我国外籍人才引进管理面临的问题分析
第二节 我国外籍人才移民的需求预测
第三节 我国外籍人才移民的风险评估
第六章 春秋战国时期人才流动的历史镜鉴
第一节 春秋战国时期人才流动的历史盛况
第二节 春秋战国时期人才流动的动力机制
第三节 春秋战国时期人才流动现象的历史局限性
第七章 我国外籍人才移民制度设计的逻辑框架
第一节 外籍人才移民制度设计的历史方位
第二节 外籍人才移民制度的基本概念界定
第三节 外籍人才移民制度设计的目标设定
第四节 外籍人才移民制度设计的基本思路
第八章 多元一体全球化阶段的外籍人才移民政策设想
第一节 外籍人才移民的综合立法工作
第二节 我国外籍人才移民治理体系的运行机制
第三节 多元一体全球化时代的非常规人才移民
后记