第一章 企业设立
第一节 有限公司的设立
一、公司设立前需要弄清楚哪些重要问题
二、关于公司出资的几个法律问题
第二节 合伙企业的设立
一、设立前需要弄清楚哪些问题
二、合伙企业出资与合伙协议相关的问题
第二章 公司治理
第一节 中国公司治理的常见缺陷
一、股权结构不合理
二、高管和员工缺乏长效激励
三、公司权责运行规则粗糙
四、独立董事缺乏独立的头脑
五、监事无力监督
六、公司经营过程中容易出现僵局
第二节 公司治理中的问题应对
一、股权架构与公司治理问题
二、股权激励与公司治理问题
三、公司章程与公司治理问题
四、股东与公司治理问题
五、董事会与公司治理问题
六、监事与公司治理问题
七、高级管理人员与公司治理问题
八、公司僵局与公司治理问题
第三章 股权激励
第一节 股权激励模式的类别与选择
一、股票期权
二、限制性股票（权）
三、期股（按揭购股）
四、虚拟股票（权）
五、股票（权）增值权
六、账面价值增值权
七、延期支付
八、业绩股票
九、员工持股计划
第二节 选择合适的股权激励模式
一、量体裁衣——设计适合自己的一套模式
二、股权激励必须注意的五大前提
第三节 股权激励时不同持股方式的税负对比
一、激励对象直接持股
二、成立有限公司作为持股平台间接持股
三、成立有限合伙企业作为持股平台间接持股
四、激励对象直接持股方式的税负
……
第四章 合同的制作、审查与管理
第五章 企业劳动关系实务
第六章 企业知识产权
第七章 企业融资与投资并购法律实务
第八章 企业运营相关税收实务
第九章 公司数据化业务的法律问题及风险应对
第十章 企业解散
第十一章 企业相关诉讼法律风险分析
第十二章 企业管理者法律风险防控
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