第一章 中国传统文化的基本精神
第一节 中国传统文化基本精神的概述
第二节 中国传统文化基本精神的主要内容
第二章 中国传统文化的价值系统
第一节 中国传统文化的价值系统概述
第二节 中国传统理想人格和修身之道
第三章 传统文化下的人文素养
第一节 人文素养的含义
第二节 人文素养教育的重要性
第三节 传统文化对人文素养的影响
第四节 现代生活中人文素养的体现
第四章 传统领导力思想中的用人
第一节 传统领导力思想中的“任贤使能”和宽以用人
第二节 传统用人思想中的授权
第三节 传统用人思想中的沟通理念
第四节 传统用人思想中的激励理念
第五章 中国式人力资源管理
第一节 服务利润链与企业的使命
第二节 人力资源管理的使命与中国式人力资源管理
第三节 人力资源管理5P模式
第四节 中国式人力资源管理5P模式
第五节 中国式人力资源管理与西方式人力资源管理的融合
第六节 中国式人力资源管理成功案例
第六章 人力资源相关法律法规
第一节 劳动合同管理
第二节 工伤及其保险
第三节 医疗、生育与养老保险
第七章 员工关系管理
第一节 员工关系管理概述
第二节 员工沟通与冲突管理
第三节 员工劳动争议管理
第八章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理流程
第三节 绩效评价方法
第四节 华通物流有限公司案例分析
第九章 激励管理
第一节 激励概述
第二节 激励行为理论
第三节 激励艺术
第四节 德邦物流是如何激励员工的
第十章 中国式人才开发与教育培训
第一节 关于人才开发与教育培养
第二节 培训的现状和误区
第三节 企业本质：两大“工厂”
第四节 企业教育培训开发系统
第五节 中国式教育培训系统建设
参考文献
展开
