我国国际劳务合作实际上特指对外劳务合作,是劳动力要素在国际间重新组合配置的一种形式,是国际服务贸易自然人移动的重要组成部分,是“走出去”实现“一带一路”民心相通的实践载体之一。本书系统专业地诠释了国际劳务合作的概念、经营模式以及国际劳务合作与自然人移动的对应关系;多角度梳理了国际劳务合作宏观管理、经营范围、业务流程、法律主体、合同关系和各个业务管理板块的相关规定;详实阐述了国际劳务合作的产生与发展、业绩规模、主要特点、社会效应和影响事件;重点比较分析了我国与具有代表性的主要国别地区市场的合作模式;深入剖析了竞争要素、资源禀赋等国内外市场影响因素,研判和展望了未来发展趋势。供宏观经济管理机构、国际劳动关系研究机构、高等院校、国际人力资源服务和移民管理等领域的专业人士和对外投资合作企业参考。
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