第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内外关于工作压力的研究现状
1.2.2 不安全行为的研究综述
1.2.3 负性情绪与组织差错反感氛围相关研究
1.2.4 现有研究评述
1.3 研究内容及目标
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究目标
1.4 研究方法及技术路线
l.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
第2章 煤矿工人工作压力研究相关理论基础与研究模型构建
2.1 理论基础
2.1.1 扎根理论
2.1.2 工作压力相关理论
2.1.3 经典传染病模型理论
2.1.4 心率变异性
2.2 概念模型构建与研究假设
2.2.1 概念模型构建
2.2.2 研究假设提出
本章小结
第3章 基于扎根理论的煤矿工人工作压力构成研究
3.1 基于扎根理论的煤矿工人工作压力研究总体设计
3.1.1 选用扎根理论的依据
3.1.2 研究目的
3.1.3 研究设计
3.1.4 研究对象
3.1.5 研究工具
3.2 基于扎根理论的访谈信息质性分析
3.2.1 编码原则
3.2.2 研究信效度
3.2.3 基于开放性编码的概念化/范畴化
3.2.4 基于主轴编码的主范畴化
3.2.5 基于选择性编码的核心范畴化
3.3 基于扎根理论的煤矿工人工作压力初始模型构建
3.3.l 工作压力具体类型分类介绍
3.3.2 煤矿工人工作压力概念内涵与外延
3.4 煤矿工人工作压力结构模型实证检验
3.4.1 调查问卷的设计
3.4.2 煤矿工人工作压力测量问卷修订
3.4.3 样本的基本情况及统计方法
3.4.4 调查对象基本情况分析
3.4.5 条目信度分析
3.4.6 探索性因子分析
3.4.7 验证性因子分析
本章小结
第4章 煤矿工人工作压力传播规律模型构建与仿真实验分析
4.1 煤矿工人工作压力传播模型的构建
4.l.l煤矿工人工作压力传播模型
4.1.2 煤矿工人工作压力传播规则
4.2 煤矿工人压力传播模型仿真情景与实验规则
4.2.1 工作压力井下仿真情景简介——以MS矿为例
4.2.2 煤矿工人工作压力传播仿真实验规则
4.3 煤矿工人工作压力传播仿真实验实施
4.3 .l仿真工具介绍
4.3.2 仿真实验流程与假设
4.4 工作压力传播情境下传播模型仿真分析与讨论
4.4.1 煤矿工人工作压力传播情境
4.4.2 不同工作压力传播率情境对传播效果的影响
4.4.3 不同工作压力转移率情境对工作压力传播效果的影响
4.4.4 不同工作压力恢复率、免疫率情境对工作压力传播效果的影响
4.5 煤矿工人工作压力传播干预方法
4.5.1 目标免疫算法
4.5.2 熟人免疫策略
4.5.3 煤矿工人SPNR模型的仿真实验分析
4.5.4 仿真结果讨论
本章小结
第5章 煤矿工人工作压力对不安全行为影响的跨层次实证研究
5.1 各个跨层次实证研究变量的操作性定义
5.1.1 工作压力测量
5.1.2 不安全行为测量量表
5.1.3 负性情绪测量
5.1.4 组织差错反感氛围
5.2 调研数据分析与讨论
5.2.1 调研情景介绍与描述性统计结果分析
5.2.2 各变量的信效度分析
5.2.3 各变量在不同人口学变量上的差异性检验
5.2.4 不同变量的相关分析
5.3 工作压力对不安全行为影响的中介效应与调节作用的跨层次检验
5.3.1 工作压力对不安全行为的影响：负性情绪的中介效应
5.3.2 负性情绪对不安全行为的影响：组织差错反感氛围的调节作用
5.3.3 工作压力对不安全行为的影响：负性情绪和组织差错反感氛围的有调节的中介作用
5.3.4 检验结果总结与作用模型确定
本章小结
第6章 基于心率变异性的煤矿工人工作压力识别研究
6.1 基于心率变异性的煤矿工人工作压力识别实验
6.2 实验目的与实验假设
6.3 实验设计与实施
6.3.1 实验被试与主试
6.3.2 煤矿工人工作压力实验方案设计
6.3.3 实验流程
6.4 数据采集与分析
6.4.1 被试数据采集
6.4.2 HRv分析中的指标
6.5 实验结论与分析
6.6 实验的应用价值
本章小结
第7章 基于行为导向的煤矿工人工作压力干预对策研究
7.1 煤矿工人工作压力干预中的“案例概念化”干预方法
7.2 煤矿工人工作压力干预流程
7.3 基于行为的煤矿工人工作压力干预策略
7.3.1 积极行为激励策略
7.3.2 社交能力提升策略
7.3.3 压力注意转移策略
7.3.4 压力“面对面”策略
7.3.5 压力问题逐个击破策略
7.3.6 自我奖励策略
7.4 基于环境的煤矿工人工作压力管理策略
7.4.1 工作现场环境管理策略
7.4.2 工作心理环境管理策略
本章小结
第8章 结论与展望
8.1 主要结论
8.2 创新点
8.3 展望
参考文献
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