毋庸置疑，正式制度安排如法律法规、公司治理规则与会计审计准则虽然能够对会计审计行为产生至关重要的影响，但是却无法解释为何不同公司的会计信息质量与审计行为方面会存在差异。实际上，正式制度是一回事，正式制度的执行则往往是另一回事；在正式制度之外，非正式制度对正式制度最终的执行效果起着非常重要的影响。为此，绝不应忽视非正式制度，它可以通过持续影响利益相关者的行为影响正式制度的执行效果，从而影响会计审计行为。 中华文明源远流长，本书立足中国国情，基于数据挖掘，对中国文化多维度进行较为科学的度量，进一步丰富和挖掘了文化的不同维度——包括但不限于儒家文化及其不同维度，学校文化，组织(企业)文化，烟、酒与投机文化，饮食文化，关系文化，社会文化等，分析不同文化维度对会计审计行为的影响，本书是作者多年研究的总结和延续。 本书可为中国资本市场的监管机构如中国证监会、财政部会计准则制定机构以及中注协等制定相应的会计审计领域监管政策提供参考，有助于推动会计审计研究领域关注和深入了解中国传统文化，提升学界的原创研究能力，建构本土化的研究体系，具有重大的应用价值和社会意义。

上册
第一章 文化影响与会计审计行为：一个分析框架
第一节 为什么文化对会计审计行为会产生重要的影响？
第二节 儒家文化与会计审计行为：总体影响
第三节 “尊尊原则”“亲亲原则”与会计审计行为
第四节 学校（教育）文化与会计审计行为
第五节 企业（组织）文化与会计审计行为
第六节 吸烟、饮酒与投机文化对会计审计行为的影响
第七节 饮食文化与会计审计行为
第八节 关系文化与会计审计行为
第九节 社会文化与会计审计行为
第十节 篇章结构安排与主要贡献
第二章 儒家文化与会计审计行为：总体研究
第一节 儒家文化传播与官员腐败抑制——基于世界银行跨国数据的经验证据
第二节 儒家文化与公司诉讼风险
第三节 儒家文化与财务报告质量
第四节 儒家文化、环境保护法实施与公司环境治理
第三章 “亲亲原则”与会计审计行为：家乡情结、方言与姓氏关联
第一节 CEO家乡任职与代理成本
第二节 CEO-审计师方言关联与审计意见购买
第三节 CEO-董事姓氏关联与公司违规：基于姓氏文化的分析
第四节 董事会姓氏多元化与审计师选择：基于宗族文化的视角
第四章 “尊尊原则”与会计审计行为Ⅰ：论资排辈、敬语与学者董事
第一节 论资排辈是股价崩盘的文化诱因吗？
第二节 审计报告中的敬语与财务错报风险
第三节 学者型董事与公司环境绩效
第五章 “尊尊原则”与会计审计行为Ⅱ：外来的和尚会念经？
第一节 境外独立董事是否更独立——基于独立董事投票的证据
第二节 国际化董事会与审计师选择
第三节 国际化董事会、分析师关注与现金股利
第四节 境外董事、语言和企业环境信息透明度
第五节 审计师的境外经历与审计质量
下册
第六章 学校（公司、组织）文化与会计审计行为
第一节 进取型校训、事务所组织形式与审计质量
第二节 创新文化与公司创新
第三节 会计师事务所伦理文化与审计质量
第七章 吸烟文化与会计审计行为：烟盒文化嵌入
第一节 烟盒文化嵌入性与代理成本
第二节 烟盒文化嵌入性与财务报告质量
第八章 饮酒文化、投机文化与会计审计行为
第一节 酒文化抑制了独立董事的异议投票吗？
第二节 投机文化与公司创新
第三节 投机（博彩）文化与审计质量
第九章 饮食文化与会计审计行为
第一节 茶文化是否抑制盈余管理
第二节 审计师嗜辣与财务报告质量
第三节 水稻种植与审计质量：一方水土养一方人？
第十章 关系文化与会计审计行为
第一节 独立董事返聘与公司违规：“学习效应”抑或“关系效应”？
第二节 券商审计师绑定关系与IPO盈余管理
第三节 发审委联系与IPO抑价
第十一章 社会文化与会计审计行为
第一节 科举制度影响公司创新吗？
第二节 人口婚姻结构与审计质量
第三节 女性高管总能抑制盈余管理吗？
第十二章 结论、政策启示与未来研究方向