第一章 追随你的良知，别人才有可能追随你
01 运用你的良知
02 自律才能律他
03 光明与生俱来的自信
04 一则诚、二则伪：极简主义
05 志不立，无可成之领导
06 外表谦和，内心坚硬
07 用良知开启自知模式
第二章 树立权威，让人先正视你的职位
01 明示下属.你是老大
02 人欲即天理
03 赏罚：直指人心的领导力
04 制定符合良知的章法
05 在制度中渗入符合人性的小花招
06 此时正是修心时
第三章 用知行合一取得他人的认同
01 修身是最光明的领导力
02 授权——让下属品尝权力的味道
03 有效沟通——交换良知而不仅仅是事实
04 把有趣的灵魂注入团队
05 你不能指望所有人都认同你
06 道、术、德、仁、食、俭：领导者的步步生莲
第四章 以良知做决策，为他人赋能取利
01 以终为始——让目标引导你的决策
02 直觉的力量——用良知做决定
03 培养快速的推理力和精准的判断力
04 不迷信经验。但要重视一
05 天理与人欲的内战：避免情绪化决策
第五章 心力：世上最强大的领导力
O1 心外无物——领导者必须拥有的世界观
02 此心不动，随机而动
03 你若尽心，天理自现
04 自得于心
05 自快于心
第六章 打造心连心的组织
01 十家牌法：组织的连心智慧
02 乡约：让人道德自觉的团建模型
03 对组织文化格物
04 社学：如何让企业文化走进人心
05 感恩、敬畏你的平台
外篇 领导者的大学问
01 领导者三纲之明明德
02 领导者三纲之亲民
03 领导者三纲之止于至善
04 领导者八目之格致诚正
05 领导者八目之修齐治平
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