第一章 基础常识
案例一
单位不给职工缴纳工伤保险怎么办？
案情回顾
（一）单位少报漏缴社保，职工申请核定补缴
（二）审理过程
法理分析
知识拓展
（一）工伤保险制度的起源及我国工伤保险制度的演进
（二）用人单位缴纳工伤保险的程序
（三）用人单位未依法缴纳工伤保险的法律后果
普法提示
案例二
社会保险行政部门可否在追缴社会保险费程序中直接认定劳动关系？
案情回顾
（一）劳动关系争议期间，职工申请补缴社保
（二）审理过程
法理分析
知识拓展
（一）缴纳工伤保险费是法定义务
（二）社会保险费追缴是否适用追诉时效？
普法提示
案例三
发生工伤事故怎么办？
案情回顾
（一）职工申请工伤认定，区人社局不予受理
（二）审理过程
法理分析
（一）工伤认定谁能申请，向谁申请，如何申请？
（二）对工伤认定结果不服，如何寻求救济？
知识拓展
（一）工伤认定程序依申请启动的缘由
（二）工伤认定申请的法律效果
（三）申请的瑕疵
（四）工伤保险待遇的获取
普法提示
案例四
工伤保险行政案件如何分配举证责任？
案情回顾
（一）职工发生事故受伤，“用人单位”否认工伤，人社局认定工伤
（二）审理过程
法理分析
（一）
根据《工伤认定办法》，用人单位未举证不必然导致认定工伤的后果
（二）
社会保险行政部门可以根据职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤决定
知识拓展
（一）何为举证责任
（二）行政程序中的举证责任分配
（三）行政程序举证责任与行政诉讼举证责任的衔接
普法提示
（一）对劳动者的提示
……
第二章 工伤认定
第三章 工伤保险责任承担
第四章 工伤待遇认定及支付
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