《雷锋精神职业化的理论与实践研究/“雷锋精神职业化研究”系列丛书》提出了雷锋精神职业化的相关核心概念，如“雷锋职业精神”、“雷锋精神职业化”、“雷锋式职业人”；提出了“雷锋精神职业化是实现学雷锋时代化和常态化的全新路径”的重要理念；构建了雷锋精神职业化的一般模式和具体模式；指出了培育雷锋式职业人的具体路径，即开展专题培训，转变认知观念；加强素质训练，内化职业品质；搭建实践平台，促进自主成长；构建创评体系，凸显激励工程；选树先进典型，发挥引领作用；健全保障机制，营造良好环境。

雷锋精神职业化研究报告
上篇 理论篇
第一章 雷锋式职业人培育路径研究
第一节 “雷锋式”好干部的培育路径
第二节 “雷锋式”教师及学生的培育路径
第三节 “雷锋式”企业家及员工的培育路径
第二章 高职雷锋式职业人培育模式研究
第一节 全院素质训练模式
第二节 多校合作育人模式
第三节 多方合作培育模式
第三章 雷锋精神与城市精神的融合研究
第一节 雷锋精神与城市精神融合的基本内容
第二节 雷锋精神与城市精神融合的实现路径
第三节 雷锋精神与长沙精神的融合模式

下篇 实践篇
第四章 建设方案
第一节 “雷锋式职业人培育工程”建设方案
第二节 “雷锋式职业人”学生培养方案
第五章 决策咨询
第一节 推动雷锋精神职业化的三点建议
第二节 雷锋镇文化品牌建设咨询报告
第六章 专题讲座
第一节 优秀职业人——雷锋
第二节 雷锋式职业人是如何炼成的
附录一 雷锋式职业人教育联盟章程（草案）
附录二 雷锋式职业人培养基地共建协议（样本）
附录三 雷锋式职业人培育实践教学案例
附录四 从“雷锋日记”看雷锋职业精神
后记