陈广汉，经济学博士，教育部人文社会科学重点研究基地、中山大学港澳珠三角研究中心主任，教授，两方经济学专业博士生导师。港澳与内地合作发展协同创新中心主任，首批入选国家高端智库建设试点单位、中山大学粤港澳发展研究院副院长。其他学术性兼职：全国港浏研究会副会长，中华外国经济学会发展经济学研究会副会长，国务院发展研究中心港澳研究所高级研究员等。长期从事西方经济学理论、发展经济学、区域经济学、港澳珠三角经济的教学和研究工作。

　　《中国劳动力市场的结构与供求分析》根据劳动供给弹性差异，将我国的经济发展和转型时期，劳动力市场主要由供求关系影响的那一部分劳动力市场分为两种类型，建立了一个竞争性的二元劳动市场的理论模型，分析了我国城乡劳动力供大于求的状况没有根本改变的情况下，工业和非农产业部门实际工资水平上升和劳动力短期的基本原因。同时，从劳动力市场需求的角度，将产业结构转型和技术进步的类型引入劳动力市场供求分析框架，研究了不同的产业和技术发展路径对劳动需求、就业和工资水平的影响，引申出了一些对我国产业发展和经济增长模式具有政策意义的结论。

　　《中国劳动力市场的结构与供求分析》：
　　斯密（Adam Smith）指出：“劳动者的普通工资，取决于劳资两方所定的契约……雇主常占有利地位，但劳动工资有一定的标准，在相当长的时间里，即使最低级劳动者的普通工资，也不能减到这一标准之下……工资至少要够维持他的生存。在大多数情况下，他的工资甚至应略高于这个水平，否则工人就不可能养活一家人，这些工人就不能传宗接代。”他称这个“维持生存和延续后代”的工资为“符合一般人道标准的最低工资”，也就是生存工资，后来的“生存工资”假说基本上是沿着斯密的观点发展而来。 
　　李嘉图（David Ricardo）提出了劳动的自然价格和市场价格的概念。他认为“劳动像其他一切可以买卖并且可以在数量上增加和减少的物品一样，具有自然价格和市场价格。劳动的自然价格是让劳动者大体上能够生活下去并不增不减地延续其后裔所必需的价格。劳动者维持自身生活以及供养保持其人数不变的家庭的能力，不取决于他作为工资所能得到的货币量，而取决于用这笔货币所能购得的食物与必需品量，以及由于习惯成为必需品的享用品。因此，劳动的自然价格便取决于劳动者维持其自身与其家庭所需的食物、必需品和享用品的价格”。
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第一章 导论

第二章 相关理论和文献述评
第一节 经济学说史的三种研究思路
第二节 刘易斯经济发展理论综述
第三节 劳动力市场分割理论的发展与辨析
第四节 小结

第三章 中国二元劳动力市场的理论模型及实证研究
第一节 二元劳动力市场理论框架的新解释
第二节 模型的应用：劳动力市场结构与实际工资函数的分析
第三节 实证模型设定
第四节 变量的设定
第五节 数据描述与实证分析
第六节 结论

第四章 供给分析（1）：教育、农业技术和资本对二元劳动力市场劳动供给的影响
第一节 文献回顾
第二节 理论模型分析：教育水平的影响
第三节 模型设定与研究方法
第四节 数据与变量
第五节 实证结果与分析
第六节 结论及政策含义

第五章 供给分析（2）：人力资本影响劳动力在二元经济结构市场迁移的模式研究
第一节 文献回顾
第二节 计量模型的设定和理论假说
第三节 数据描述、回归结果的分析和讨论
第四节 结论性述评

第六章 需求分析（1）：产业结构演进与劳动力需求——理论与中国现实
第一节 产业结构演进与劳动力需求的理论回顾
第二节 中国的产业结构演进与劳动力需求现状

第七章 需求分析（2）：产业结构演进与劳动力需求——宏观特征与微观基础
第一节 产业结构演进的就业效应——总量的扩张
第二节 产业结构演进的就业效应——结构的转变
第三节 产业结构演进的就业效应——微观基础

第八章 需求分析（3）：产业结构演进与劳动力需求——案例分析、结论及政策建议
第一节 产业结构演进与劳动力需求——案例分析
第二节 产业结构演进与劳动力需求——结论及政策建议

第九章 需求分析（4）：有偏向的技术进步与低技能工人就业及其收入决定
第一节 有偏向的技术进步与低技能工人就业
第二节 农民工工资收入长期增长缓慢的解释
第三节 工业企业类型、FDI与技术进步的技能偏向

第十章 FDI与中国二元劳动力市场的工资决定和收入分配
第一节 研究FDI与中国二元劳动力市场工资决定和收入分配的重要性
第二节 FDI对劳动力市场的工资决定和收入分配影响的国际经验
第三节 FDI与劳动力市场工资决定和收入分配的理论分析
第四节 FDI与中国二元劳动力市场工资决定和收入分配的实证分析
第五节 研究结论
第六节 政策建议

主要参考文献
后谓