劳动关系篇
略论中国特色和谐劳动关系 乔 健
个人自治、国家强制与集体自治在劳动关系协调中的互动
——基于对德国劳动关系协调机制的梳理 沈建峰
当前确认劳动关系纠纷中的难题及对策 北京市第一中级人民法院民六庭课题组
建筑行业农民工劳动关系确认的思考 金英杰 赖 玥
TPP劳工条款及其对中国的影响及应对研究 罗凯天
劳动法视角下的职场性骚扰 高 媛
政府与工会联席会议制度需加强法制保障 杨冬梅
劳动合同篇
新时期劳动法之“劳动者”界定 李 娜
论签订和履行劳动合同侵害第三方利益时法律责任的承担 梁 枫
困境与重构：劳动合同的继续履行 吴克孟
劳动合同终止相关问题探析 吴颖萍 张凤婷
论我国行业性、区域性集体合同的约束力 肖 竹
事业单位聘用合同法律适用的清晰化——《事业单位人事管理条例》实施后《劳动合同法》第96条的适用新解 刘慧勇
工作任务劳动合同中劳动者权益保护 王宝荣
劳动者代理人恶意不作为的滥用代理权行为分析
——以多重法律关系竞合为视角 李文涛 赵洪石
劳务派遣篇
劳务派遣员工退回机制刍议 张 毅
论劳务派遣的司法规制
——以逆向劳务派遣为进路 薛长礼
浅论我国劳务派遣中同工同酬问题 詹璐璐
劳动争议解决篇
劳动审判的理念变迁与利益衡量方法
——以《劳动合同法》第四十八条为例 王萍、张海玲
集体性劳动争议处理制度探析 王振麒
集体劳动权益争议处理机制研究 芦玉杰
我国劳动争议处理制度变革与展望
——从个别劳动争议处理的视角 黄 龙
争议与应对：劳动合同解除决定送达规则的反思与重构 李彦宏
简论劳动者举证能力不足之平衡 吴克孟
英国雇佣裁判所劳动审判模式的改革与借鉴
——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入 杨 欣
为劳动者权益救济注入新力量
——企业社工介入劳动争议调解的可行性研究 邱春阳 孟 强
社会保障篇
德国养老金计发和调整办法及对我国的启示 沈水生
统一的城乡居民养老保险制度实施中的困境及对策 胡彩霄
论雇主责任与工伤保险责任之间的关系 程新桐
残疾人就业保护研究 胡 洁 徐晓娜
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