我国将人才战略提升为国家重点战略，目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段，相关政策、制度的实施结果不尽理想，为了弥补现有研究的不足和欠缺，《海外高层次创新型人才引进及利用的制度研究》立足于总结过去研究工作的基础上对现有的模式和制度进行创新，以期构建符合现代经济和社会发展需要的海外高层次创新型人才引进和利用体系。
　　《海外高层次创新型人才引进及利用的制度研究》以天津为例，对天津引进和利用海外高层次创新型人才的模式与人才管理体制建设问题进行研究，首先通过大量的理论分析和文献综述，归纳出国内外对人才引进的研究现状；其次采用理论分析与实证分析相结合的方式，对当前天津引进海外创新型人才的现状进行分析，深入剖析存在的不足之处，找出产生的原因并提出针对性的建议；最终通过对海外高层次创新型人才引进和利用的模式和制度进行创新，以期有目的、有计划地汇聚高层次人才。

第一章 基本概念与理论综述
第一节 海外高层次创新型人才概念的界定
第二节 理论基础
第三节 文献综述

第二章 天津引进和利用海外高层次创新型人才的现状分析
第一节 天津引进和利用海外高层次创新型人才的必要性
第二节 天津引进和利用海外高层次创新型人才的政策分析
第三节 天津引进和利用海外高层次创新型人才的模式分析
第四节 天津海外高层次创新型人才引进现状

第三章 产业结构与海外高层次创新型人才结构匹配状况分析
第一节 产业结构发展趋势分析
第二节 天津产业结构现状分析
第三节 产业结构发展与人才需求结构的关系
第四节 天津产业结构与海外高层次创新型人才结构匹配状况评价

第四章 天津发展对海外高层次创新型人才的需求预测
第一节 天津的产业结构、发展定位与海外高层次创新型人才需求趋势分析
第二节 天津市海外高层次人才需求预测的现状及问题
第三节 天津市海外高层次人才需求预测机制的对策建议
第四节 天津“十三五”期间对海外高层次创新型人才资源的需求预测

第五章 发达国家、新兴发展中国家和国内其他省市对海外高层次创新型人才引进和利用的成功经验
第一节 发达国家对海外高层次创新型人才引进和利用的成功经验
第二节 新兴发展中国家对海外高层次创新型人才引进和利用的成功经验
第三节 国内其他省市对海外高层次创新型人才引进和利用的成功经验
第四节 国内外引进海外高层次创新型人才的启示

第六章 天津引进和利用海外高层次人才模式和制度创新
第一节 “十三五”时期天津引进海外高层次人才的基本原则
第二节 天津引进和利用海外高层次创新型人才模式的创新探索
第三节 天津海外高层次创新型人才创新创业服务管理体制研究
第四节 天津海外高层次创新型人才引进及其有效利用的管理制度创新
第五节 天津海外高层次创新型人才资源优化配置的研究

第七章 天津引进和利用海外高层次创新型人才的对策建议
第一节 完善海外高层次人才引进和利用政策的制定体系
第二节 引进人才政策发展建议
第三节 利用人才政策发展建议

结论
参考文献