《调研南京：加快人才优势向发展优势转化/人才体制机制改革丛书》采用了定性与定量研究相结合的分析方法。在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促进人才优势转化为经济优势的关键因素，为南京市突破发展瓶颈相关对策的制定提供了现实的参考依据。同时，结合南京市及13个区县发展的实际，对促进南京市人才优势因素转化为发展优势因素的政策、体制机制等方面进行了探索。

研究成果简介
上篇 总报告
前言
一、研究背景
二、指导思想
三、研究方法
四、研究思路与主要内容
五、课题研究过程
六、研究成果
第一章 南京市人才与经济发展关系现状与问题
一、南京市人才优势及其向经济发展优势转化现状
二、人才优势转化的新模式
三、南京市人才与经济发展不成正相关的突出问题
第二章 南京市人才优势转化的多元要素分析
一、南京市人才发展问卷调查分析
二、南京市人才优势转化瓶颈问卷调查分析
三、人才优势转化多元要素分析结果
第三章 南京市阻碍人才优势转化的原因分析
一、客观原因
二、主观原因
第四章 南京市经济发展对人才发展需求分析
一、“十二五”时期南京经济社会发展的目标和特点
二、“十二五”时期南京人才发展预测
三、南京经济发展对人才发展的总体要求
四、南京经济发展对人才优势转化的要求
第五章 南京市加快人才优势向经济发展优势转化的对策建议
一、指导思想、目标与转化思路
二、人才优势转化模式
三、破除人才优势转化瓶颈的对策

中篇 分报告
分报告1 南京市人才与经济发展相关关系现状研究报告
分报告2 南京市人才与经济发展相关关系分析与比较研究报告
分报告3 南京市人才优势转化瓶颈问卷调查报告
分报告4 南京市人才发展问卷调查报告
分报告5 南京市人才与经济发展实际调研报告
分报告6 南京市经济社会发展对人才发展需求研究报告
分报告7 南京市加快人才优势转化的对策研究报告

下篇 专题报告
专题报告1 南京市人才与经济发展相关性分析报告
专题报告2 南京市人才对经济的产出效益分析报告
专题报告3 宁苏锡三市人才队伍比较分析报告
专题报告4 宁苏锡三市人才与经济发展相关性比较分析报告
专题报告5 京沪宁三市人才与经济发展相关性比较分析报告
专题报告6 宁穗杭三市人才与经济发展相关性比较分析报告
专题报告7 全国副省级城市经济、科技、教育发展比较分析报告
专题报告8 南京市区县人才与经济发展比较分析报告
专题报告9 南京市人才优势转化促进因素问卷调查报告
专题报告10 南京市人才优势转化瓶颈因素问卷调查报告
专题报告11 南京市人才发展问卷调查三类调查对象比较分析报告
参考文献
后记