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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
受益一生的口才心理学
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787504489630
  • 作      者:
    墨羽著
  • 出 版 社 :
    中国商业出版社
  • 出版日期:
    2016
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内容介绍
  人与人之间的交流,归根结底是一场心理上的博弈,说话时的交锋只是表露在外的冰山一角而已,只懂说话技巧却不懂识人,不懂心理学的人,是根本不可能成为一个口才高手的。如果你想把“话”说到对方的心里去,那么从现在开始就跟着《受益一生的口才心理学》一书学点口才心理学吧!懂点心理学,在说话时,我们可以根据对方说话时的语气、声音、神态、小动作、微表情、口头禅等窥视对方的内心,准确判断他人的性格、说话风格、内心的真实想法等,这对于我们把“话”说进对方的内心将非常有帮助。
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精彩书摘
  《受益一生的口才心理学》:
  1.焦点效应:说话时紧张很正常 紧张无措、手心冒汗、脸色苍白、内心不安、说话磕磕绊绊、语言颠三倒四毫无逻辑、大脑空白无话可说……相信每个人都曾有过类似的“说话”体验,不管是在公开演讲时,还是在会议上的当众发言,抑或是与陌生人的结识、搭讪,都可能触发我们内心的“紧张”开关。
  可是,我们究竟为什么会紧张呢?其实说话时紧张是一种很正常的心理反应,说到紧张的成因,我们就不得不说说心理学领域的“焦点效应”。
  焦点效应,即人们总是会在潜意识中高估周围人对自己外表和行为的关注度,简单说,也就是在说话时,我们往往会把自己看作一切的中心,觉得每个人都在非常认真地聆听,因此更加惧怕出错,哪怕是语气上的不完美、声调过高、无关紧要的表述失误等,都会令我们陷入紧张情绪中。
  其实,别人对我们说话的关注度根本没有你想象的那么高,那些你所担心、惧怕、引起你紧张的小缘由,很可能别人根本就没有注意到。毫不夸张地说,紧张很多时候就是来自你的“自作多情”。
  王斌就职于一家大型商贸公司,由于在日常工作中表现突出,他很快就被提升为部门经理。按照公司的惯例,新上任的领导都要在公司全体大会上发表就职演说,王斌也不例外。
  为了在就职演说时,给大家留下好印象,王斌没少下功夫,光发言稿就改了不下五遍,每天下班回去还专门对着镜子练习几遍。
  终于到了就职演说这一天,王斌穿了自己最喜欢的衬衣、西装,还专门打了领带。会议开始前,为了缓解自己的紧张情绪,他冲了一杯咖啡喝,谁知越紧张越出错,一不小心打翻了咖啡杯,原本干干净净的西装被咖啡弄脏了,眼看公司大会就要开始了,王斌只得紧急处理一下,拿着发言稿匆匆忙忙赶往会议室。
  此时的王斌,内心十分焦虑:衣服上的咖啡渍好明显啊,还要站起来发表就职演说,连遮掩都没办法遮掩,真是糟糕透了。
  “……下面有请咱们新上任的××部门经理王斌上台发言。” 站在台上,王斌接受着全体人员目光的洗礼更加紧张了,回忆起当时的情景,王斌十分打趣地说:“当时觉得完蛋了,肯定大家都看到衣服上的咖啡渍了,咖啡渍就像一根刺一样时刻让我感到更加紧张、不安,为此演讲时我出了好几次错。后来在年终聚餐的时候,大家一块儿玩真心话大冒险,我坦言了这件窘事,结果非常吃惊地发现,根本没人注意到我那天的衣服是脏的。咖啡渍所造成的紧张、不安,完全是我自己的一厢情愿。” 其实,别人根本没有你想象的那么在意你。说话紧张很正常,但“焦点效应”所带来的附加紧张完全是没有必要的负担,所以我们在平时说话的过程中,要有意识地去规避“焦点效应”所带来的负面影响。
  (1)细枝末节不纠结 有过公开演讲经历的人都知道,一旦演说时出错,哪怕是微不足道的小错也会加重我们的心理负担。
  千万不要因为细枝末节、无关紧要的小错误而纠结,在一场演说、一席讲话中,绝大多数听众都不会在意其中一两处的说话失误,他们甚至根本不会发现失误,所以何必因此而纠结呢?
  ……
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目录
上篇 不动心理,你的“口才”怎能如虎添翼
第一章 大胆开口,消除“恐惧心理”
1.焦点效应:说话时紧张很正常
2.克服当众说话的恐惧心理
3.自信训练,说话再也不用底气不足
4.暗示,让自己保持积极心态
5.多“说”才能战胜心理“魔鬼”
6.好口才指南:突破自我,不断学习
第二章 由嘴窥心,教你轻松听出“话外音”
1.语速快慢背后的心理秘密
2.话多与话少的“性格”天平
3.说话没底气,不是心虚就是自卑
4.反复提问的人比较多疑
5.越空虚越喜欢抱怨、谩骂
6.讲话时的动作里也有“玄机”
7.教你听懂“声音”变化里的秘密
8.从口头禅看对方性格
第三章 先摸对方心理,然后再去找话题
1.话题是怎样出卖“人心”的
2.兴趣:口才高手都喜欢的话题点
3.共同话题最能缩短人际距离
4.差异效应:你喜欢说,对方不喜欢听
5.摸准对方心理,说他们想听的话
6.少说多听,打开他们的“话匣子”
7.说话时,一定要注意对方的反应
第四章 三言两语,打破陌生人的防备心
1.首因效应:第一句话至关重要
2.热情真诚可以融化“陌生”的坚冰
3.多说“我们”,把对方当自己人
4.先聊自己私事的好处
5.名人+权威,陌生人也不会有防备
6.引发心理认同感,与对方惺惺相惜
7.教你轻松制造“心理共鸣”
第五章 表情+动作,你的话可以更有感染力
1.说话时,你注意过自己的表情吗
2.肢体动作能强化言语的感染力
3.如何正确运用手势
4.南风效应:说话一定要有“感情”
5.“笑声”拥有巨大的吸引力
6.说话+动作+表情,三位一体感染术
第六章 招呼这样打,人人都是交际家
1.我们为什么要说“场面话”
2.每个人都有“被尊重”的需要
3.重视对方,牢记对方名字并喊出来
4.“赞美”的神奇心理效用
5.初次见面的“称呼”艺术
6.言多必失,学会适当“沉默”

中篇 口对口的交流,就是心与心的“战斗”
第七章 暗示:不可思议的言语控制术
1.暗示效应:让别人跟着你的话语走
2.不知不觉的心理“控制”术
3.其实,说话也是一种清醒催眠
4.精通心理,你也能驾驭人心
5.说话时如何运用“暗示”技巧
6.心理防御术:别被人牵着鼻子走
7.见什么人说什么话,暗示也要择人而异
第八章 说服:直击心理弱点自然话半功倍
1.世界上没有不能被说服的人
2.喜好效应:钓鱼必须知道鱼吃什么
3.专业术语,让你的话更有说服力
4.教你找到对方的心理弱点
5.借“从众效应”逼对方就范
6.互惠+对比,打好说服这场心理战
7.用事实说话,让对方不得不信
8.权威效应:带着光环更易说服成功
第九章 批评:谁说“良药”一定苦口
1.不伤自尊的批评术:对事不对人
2.你还在气急败坏地批评人吗
3.幽默的批评更能让人接受
4.建议式的“批评”更受欢迎
第十章 拒绝:四两拨千斤,打好拒绝太极拳
1.转移话题,轻松达到拒绝目的
2.抢先一步,让对方的请求说不出口
3.说“不”要委婉,点透即可
4.巧妙运用“客观理由”说拒绝
5.面对非分要求,不妨当成“玩笑”
第十一章 提问:轻松套出“他们”的真心话
1.探路式提问,降低对方的“警戒心”
2.在对方最在行的领域提问,拉近距离
3.掌控局面,引导对方自觉说真话
4.进三步退两步,套出你想要的信息
5.学会设置提问的心理“陷阱”
6.好话也能催眠,先赞美再提问
7.放下架子才能听到真话

下篇 场合驾驭术,让你的口才“魔力”四射
第十二章 恋爱口才:多说甜言,尽享爱情盛宴
1.“爱”一定要说出来
2.左手含蓄甜言,右手直接蜜语
3.巧用“醋话”让感情升温
4.赞美:好“爱人”都是捧出来的
5.温柔细语,给“声音”加魔力
6.别说假话,欺骗是两性情感的大敌
7.少一点争吵,才能多一点甜蜜
第十三章 面试口才:这样“说”才能打动主考官
1.礼貌话语千万不能少
2.教你谈“薪酬待遇”问题
3.说话有个性才能令人印象深刻
4.怎样避开考官的问题陷阱
5.话不在多,关键要说到点上
6.说话太热情反而不好
7.投其所好,多说考官想听的话
第十四章 谈判口才:不光用“嘴”还要走“心”
1.幽默,轻松攻破对手“心防”
2.谁有心理优势,谁就掌握主动权
3.关键时刻一语中的,让对方无话可说
4.占便宜心理:学会以退为进
5.别让对方抓住你的说话“漏洞”
6.心理胁迫术:言语高压政策的运用
7.协商+共谋,让对方无法说“N0”
第十五章 销售口才:找对方法,推销其实很简单
1.寒暄也是一种推销能力
2.这样“说”才能引起客户兴趣
3.最好的推销办法是用事实说话
4.坦诚不足,以退为进掌握主动权
5.人们买的不是产品,而是心理需求
6.教你找客户的“心理”痛点
7.占据心理优势,学会给客户施压
8.如何应对客户吹毛求疵
第十六章 社交口才:走到哪里你都是焦点
1.会说圆场话,不做冷场王
2.教你巧妙表现共同点
3.刺猬效应:请保持交谈距离
4.理解他人,才能把话说到心里去
5.说话前,一定要避开“敏感区”
6.为自己开脱,也是一种智慧
7.巧用玩笑化解尴尬与窘局
第十七章 演讲口才:精通心理才能拥有影响力
1.说话要互动,还要生动
2.如何摸准听众心理
3.穿插妙语,吸引听众注意力
4.遭遇尴尬,可用“玩笑”轻松化解
5.演讲时,“幽默”说话的心理技巧
6.光晕效应,帮你扩大影响力
7.折半理论:解答听众疑问好方法
第十八章 职场口才:精英们的口才心理策略
1.上司面前,那些不能说的话
2.满足前辈们“好为人师”的心理
3.凹地效应:说话谦逊的人更受欢迎
4.自嘲,不招嫉妒的心理学妙招
5.犯错时,为什么不能找借口
6.说话坦诚才能赢得信任
7.从众效应:说话特别的人更易被重用
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