李宗厚，著名职场心理学导师。谙悉中国职场运行潜规则。他出版的《不会汇报工作，还敢拼职场》，广受读者欢迎，畅销15余万册，电子书一年畅销92895册。

作者用自己混迹职场多年的经验教训和职场大咖的亲身经历，现身说法，通过学习如何自我驱动来让职场人快速成长。不用经历吃一堑长一智的成长模式，也能让自己在职场如鱼得水，摆脱职场遇到的困惑和局限。

1．嗨，你出来上班是图什么的

下面这些话，久经职场的你统统都说过：
我就是个傻子。我对同事那么好，没想到他还是把我“卖”了。
我对老板忠心耿耿，业务一不好，他就把我给“开”了。
我对工作尽心尽力，怎么到*后还是落一身不是啊。
……
提起职场那些事，男女老少，人人都是祥林嫂，都是窦娥，都是孟姜女！都说自己傻，都说自己真，都说他人不是人，都说老板不识货。
我们给自己贴的标签都是忠厚、老实、单纯、正直、坦诚。
给他人贴的标签都是虚伪、狡猾、自私、争名夺利。
亲，说到这里，我倒要问您了，您来职场报到是来图什么的？敢情您是来拜把子交兄弟找亲人的？
必须矫正一点：我们来职场，是为了把工作做到位，把自己表现好，把能力秀出来，求得升职加薪长本事长能耐的。
有个姑娘，一提起职场，就恨得咬牙切齿。她说，这辈子她都不打算上班了，因为她受过伤。和在情场上痴情女子负心汉的疼痛级别一样。
云姑娘年过三十，独身，自由职业，平时就是各处走走，写写游记，混口饭吃是没问题的。也好在她家底殷实，要不，养活自己还真成问题。
且听她是怎样恨死上班的。
云姑娘活了三十年，只找过两份工作。
第1份工作是文化公司编辑。那份工作，让她成为“祥林嫂”。
她是那家公司的第二个员工，因为有文字功底，又确实喜欢这份工作，在单位表现很不错，老板对她赏识有加。当公司发展到三个编辑的时候，老板就对她委以重任，提升她为编辑部主管。
每逢开会的时候，老板都对公司的前景和员工的前程讲得天花乱坠，目标也是文化产业的领军者、世界五百强、上市公司之类的，听得她心花怒放。
年底时，同学都号召她考研。云姑娘犹豫不定，觉得这份工作放弃了有点可惜。可是同学提醒她，毕竟这是个小公司，你要考虑你的终生就业力和发展前途。
云姑娘拿不定主意，于是就带着这两个疑问去找老板商量。老板斩钉截铁地告诉她，没必要考研，研究生都饱和了，按照我公司目前的发展速度，用不了三五年就成大公司了，到时候我是不会亏待你们这几个老员工的，你们都是股东。
云姑娘听了老板的话，就把考研撂下了，打算这辈子就跟着这老板奔前程了。
结果仅仅过了半年，因为云姑娘和一个跟她一样编辑能力强，但比她有心眼有狼性精神的新员工有矛盾，老板偏袒了那个同事，云姑娘不服，没心没肺地让老板在她们之间二选一，结果老板竟然选择了那个“狡猾”的家伙，她一气之下，连工资都没拿完就撤了。
直到现在，她还困惑着：我为单位放弃了考研这么大的事，拿老板当伯乐当知音，结果老板拿我当鸡毛。真是忘恩负义！
在师兄的帮助下，云姑娘的第二份工作上了个档次，某报社策划。
当时企划部的主任急于用人，委托她师兄找个文笔和创意都不错的，师兄就推荐了她。
云姑娘工作能力可以，人品不错，第1次见面主任就相中了她。可是云姑娘并不想上班。为了说服她，主任又说了一堆好话诱惑她，比如我们这里是国企，很稳定，福利待遇好，等等。主任甚至屈尊装可怜求她帮忙。
云姑娘心一软就答应了。为了做好业务，她真是做出了很大的牺牲，牺牲了自由，克服了惰性和自己的个性，还不计报酬。
可是一年后，单位改革，上级命令他们报社裁人。因为云姑娘手里没有客户，又是工龄*短的，主任毫不犹豫地选择“开”她，还虚情假意冠冕堂皇地说她不适合上班，让她回家休息是为她好。气得她肝颤！
直到现在，云姑娘提起这茬儿还气不打一处来呢，咬牙切齿地说上司是个卑鄙无耻的小人，无情无义！
因为以上两段失败的职场经历，云姑娘发誓这辈子都不上班了，说领导没一个好东西，职场上全是狗血和欺诈，全是坏人。
看到一个三十岁的姑娘还在以好坏定义社会人，我必须毒舌一把。我告诉她，老板和上司都没有错，错的是她！
老 板是干什么的？是带领团队和同行竞争打仗的，商场如战场，既然如此，就兵不厌诈。角色定位要求他必须根据企业利益盘算和布局。老板毫无义务对员工海誓山 盟，为了提高员工对组织的忠诚度和信心，他描绘远景、夸海口、画饼，那都是很自然的事情，是职责需要。反过来说，没有哪个老板傻到对员工说“我这个公司不 会长久，撑不几年就倒闭了”。
上司是干什么的？是带领下属干活，为他的进一步提升铺路搭桥的，说他是踩在大家的肩膀上往上爬，那一点不假。作为上司，他们不需要有很深的情很重的义，只要会管人专业能力强业绩达标就行。在自己的地位岌岌可危时，他有权利选择丢卒保车、揽功推过，这也是人性使然。
至于你因为老板一句对自己公司信心百倍的话而误认为跟着他是一辈子的安稳，那是你太傻太天真；因为上司对自己一时的工作需要而坚信可以跟着他长长久久到永远，那是你太自不量力。作为一个成年人，对事物发展的规律和人性竟然缺乏*基本的认知，自己的智商和情商才低得可怕呢。
类似云姑娘这样的遭遇，每个奋斗在职场的人都经历过。只不过别人选择了吸取教训，吃一堑，长一智，而云姑娘选择了耿耿于怀怀恨终生。
一 个智商正常的上班族应该知道，我们之所以出来上班，不是为了谈情说爱比义气，而是为了得名利秀肌肉讨彩头，要不然，谁出来奔波啊，在家里干点什么不好？职 场是名利场，大家都围着一块利益蛋糕转悠，你多一点儿我就少一点儿，其间争名夺利使绊子，虚情假意做样子，台上拥抱台下踢脚自然是少不了的。
认清这一点，你就没有那么多怨气了，没有那么多看不惯的人事物了，不会对他人的聪明、机巧、狡猾、虚伪、两面三刀而气得咬牙切齿。
在职场上，人家对你好，是情分，是你幸运；对你不好，是本分，是人之常情。
在 职场上，你善良单纯，性格直爽，不腹黑，不为五斗米而折腰，在争名夺利和守住真性情之间你选择了后者，这是你自己的事，没人逼你这样做。而别人利益至上， 为了自己的职业生涯事业前途谋划、设计、布局、专营等，那也是人家的自由。这些你定义为“下三烂”的做法可能让你看不顺眼，不舒服，但只要不违法不违规， 外人是无权干涉的。至于人家的收成，你更是没有资格说三道四，这就相当于任何一份光鲜的生活都是人家拿血汗拿命，甚至牺牲健康和人格忍辱换来的。种瓜得 瓜，种豆得豆，你自命清高铁骨铮铮，那就守着自己的清高顾影自怜好了。不成功，也是一种权利。我同样祝福你。这本就是个求仁得仁的社会。
所以，*可气的不是别人算计你，而是你既不想牺牲自己的个性委屈自己的性情，又艳羡他人的收获和地位，不想付出却幻想利益*大化，这难道不是另一种没道理吗？

第一章快收起你的呆萌痴，职场不是“萌学园”

1．嗨，你出来上班是图什么的∥002
2．为何她只干了七天活，却风光职场近三年∥006
3．你是好人却总是输，科学研究上有依据∥010
4．有要求你就提，不提又不服生了嗔怨就不好了∥013
5．干得好还得干得巧，领导看不见等于你白干∥017
6．为什么“虚情假意”的人更讨领导喜欢∥020
7．忘了公平，才能最终得到公平∥023
8．滚蛋吧，低级无聊的“抱怨君”∥025


第二章改善和Boss的关系，你不可能从不喜欢的人身上得到福报
1．先学会“爱上”老板，再出来工作∥032
2．如何积极看待老板的“不讲理”∥035
3．要有大格局，爱上老板的“坏”∥038
4．对于领导安排的事，别不服，“奇葩”就是“优势”∥042
5．有趣也是软实力，让老板偏偏喜欢你∥045
6．老板有老板的用意和筹谋，不知道就别瞎嘚啵∥048
7．坐“第一排”的勇气，就是你职场不败的永动机∥051


第三章你天天上班，却忘了带上脑袋
1．不是没有适合你的工作，是你目前的心态不适合工作∥056
2．你是职场上那头“闷倒驴”吗∥058
3．微信晒辛苦，小心晒出局∥061
4．别在职场上卖萌当“瞎妹”∥064
5．你明明是菜鸟，非要扮成“伪装者”露拙∥066
6．为什么你的努力分文不值？因为不走心∥069
7．你的好脾气，有没有影响你的专业性∥071
8．在领导眼里，你是个“好用”的人吗∥074
9．世上怕就怕认真二字，决不在职场上“打酱油”∥076


第四章你天天干活，却从没把工作做到位
1．从考勤起算，准时就是迟到∥082
2．来到这家单位，你有“过门新娘”气质吗∥084
3．领导让你干啥就干啥，你并不乖，你是坑爹的“二倒手”∥087
4．对结果负责，而不是对过程负责∥092
5．拿老板钱财，你替老板“消灾”了吗∥095
6．无论你是什么角儿，“主管心态”都不可或缺∥098
7．定位要准确，“补位”要巧妙∥100
8．把卑微的事情做到极致，照样大放异彩∥103
9．像跟进情书一样跟进，你的跟进到位吗∥105
10．内容到位了，形式到位了吗∥109


第五章有多少人，死在不会和领导对话上
1．不怪罪，语气里不要有一丝一毫埋汰单位责怪领导的意思∥114
2．绝不辩解，有一个可怕的词叫“但是”∥117
3．这些话，你觉得没啥，领导觉得非常有啥∥120
4．别把潜规则和心里话摆在台面上对领导说∥123
5．被领导训骂时，你该怎么聪明以对∥127
6．领导犯错，你该如何对他说“不”∥130
7．领导的话外话，弦外音，你听懂了吗∥133
8．没有功劳，就没有资格谈苦劳∥136
9．远离老板的秘密，要不然下属特烦恼∥139


第六章如何以下管上，影响上司的决策
1．要想日子好过，必须学会管理你的顶头上司∥144
2．为什么她的方案总是牵着领导的鼻子走∥146
3．当你发现公司的问题时，你该怎么说服∥150
4．夹在领导之间，你谁都得罪不起，该怎么管理∥152
5．万不得已顶撞上司，要启用平衡哲学∥155
6．遇到坏透了的主管，不要忍，不要滚，要能∥158
7．成为公司发展的“短缺元素”，不用制，上司乖乖服∥161
8．年底升职加薪，如何给老板摆“鸿门宴”才称心∥164
9．女人产后重返职场，“转码”能力让领导高看你∥167


第七章心态对了，上班就不累了
1．要想成大器，职场任何情况下都要能沉住气∥174
2．从来没有一份工作叫“钱多事少离家近”∥177
3．正确认识职场上的“被人利用”∥180
4．你有没有把“才”藏起来，不便宜了老板∥183
5．养成凡事都要首先从自己身上找问题的好习惯∥186
6．即使你是“老油条”，也不要倚老卖老∥189
7．每天带着微笑上班，那是一本万利只赚不赔的绝好生意∥192
8．在这个单位解决不了的问题，换下一家也一样∥195
9．你不屑的那些小琐事背后，暗藏着腾飞的玄机∥198