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文献来源:
出版时间 :
长冈贤明的思考
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787535670809
  • 作      者:
    (日)长冈贤明著
  • 出 版 社 :
    湖南美术出版社
  • 出版日期:
    2018
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编辑推荐

◎  日本“Long-life Design”(长效设计)教父长冈贤明的灵感锦集

曾任职于日本设计中心原设计研究所、与广为人知的设计师原研哉共事的长冈贤明,作为设计师一度活跃在日本设计的舞台上。由他提出的“长效设计”也随后在社会掀起热评。

长效设计是什么?新的东西问世之后会逐渐遭遇淘汰。正因为身处这样一个重视虚荣外表的时代,我们才更需要设计出能够长久、持续使用之物。长冈打破常规思维,不创造新产品,而以“旧物重生”为入口,发掘已经存在的美好设计并加以改造,使之得以长效使用,由此开启消费者重新审视生活的通道。

而长效设计这一概念最初的来源与灵感,以及长冈贤明本人对此的解读,都以日记的形式集合在本书中。

 

◎  D&DEPARTMENT的原点及其背后的思考

当你打磨一把锈迹斑斑的椅子,究竟是“将它打造成一把全新的椅子”,还是“把古旧的椅子在维护原貌的前提下尽可能变新”?选择“新品”还是“不陈旧”,是长冈贤明策划D&DEPARTMENT设计品二手商店之初思考的问题。

光顾二手店的人在追求什么?恐怕不是全新的东西,而是旧的却有着漂亮状态的东西。

作为和消费者的连接点,长冈一边接待顾客一边听取他们的想法,传达他们的想法。从这些思考开始记录的日记……这本书的样子。

深受大家喜爱的设计品二手商店D&DEPARTMENT的原点与其创立者背后的思考——在这本书中,满满都是能让你产生共鸣并获得启发的闪光观点。

 

◎  设计师、职场新人、企业家……更是适合每一个人的启发阅读

设计是什么?公司是干什么的地方?公司需要怎样的员工?如何提供好的服务?向人们传达想法时,什么重要?……兼任设计师和企业家的长冈贤明,以其独特而有说服力的视角,记录了自己对设计与职业生涯的思考片段。

在这本书中,有能让你深思的启发,能改变你对工作、公司、设计,以及人际交往的看法。

海报:


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作者简介

作者:长冈贤明(Nagaoka Kenmei)

1965年,出生于日本北海道。曾任职于日本设计中心原设计研究所。京都造形艺术大学教授、武藏野美术大学客座教授。

2000年,作为“Long-life Design(长效设计)”概念的创始人,在东京开展集设计与环保于一体的新业务D&DEPARTMENT PROJECT,此后创立了设计品二手商店D&DEPARTMENT,不仅在东京、富山、京都、福冈设立了直营店,也在北海道、静冈、山梨、鹿儿岛、冲绳以及韩国首尔等地设立了合伙公司,店铺总计10家。

2009年,开始刊行以设计视角介绍日本各县的旅行指南《d设计之旅》。

2012年,策划日本国内地域设计博物馆“d47 MUSEUM”,以日本47都道府县的当地特色为常设展。

主要著作有《长冈贤明的思考》《长冈贤明的做法》《长冈贤明与日本》《开店术》等。

 

译者:许建明

毕业于上海外国语大学震东日语专修学院,曾任《SHANGHAI WALKER漫步》日语杂志副主编、《周末画报》资深编辑等职,现为独立译者、自由撰稿人,兼任《生活月刊》长期特约日语译者。独立翻译图书《关于山本耀司的一切》《管饱十年的漫画家入门》等,并多次担任中日民间工艺艺术家讲座专场翻译,作为资深媒体人,从事中日文化交流与传播工作。


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内容介绍

《长冈贤明的思考》是日本二手商店风潮领者、Long-life Design(长效设计)提倡者、回归“日式造物”原点的设计师长冈贤明,将自己在二手设计商店D&DEPARTMENT初创期(2000-2005)的诸多灵感、日常感悟汇集而成的日记精选集。

在2000-2005这六年间,长冈贤明一边以设计师的身份工作,一边又忙于二手店的创业。从一个独立工作的设计师,到需要带领团队奋力奔跑的公司领导者,他在日记中展开了对这一重要职业生涯转变的深入思考。什么样的设计才称得上对公众有益的设计?如何找到人人都想回购的二手商品?公司想要怎样的员工?产品设计师、消费者、商家之间关系为何?……

在这本书中,有能让你深思的启发,能改变你对工作、公司、设计,以及人际交往的看法。


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目录

026 没人委托就不做设计。这样的设计师,不要也罢。

029 虽然有人觉得对于工作来说结果就是一切,但我觉得,过程才是一切。

032 请不要忘记初入职场时的情景。

035 面对公众的发言,必然有与之相应的意义。

042 大家聚集在一起,开始做些什么。但如果只是单纯聚集的话,,很快就会结束。

045 在职员招募中,最先做的事情是,判断收集到的简历照片上,对方有着怎样的眼神。

052 在公司里需要那种在信号灯下面手持小旗子、穿着荧光绿衣服的交通协管员般的人。

056 接过名片一周后再看,如果想不起这个人的脸来,我就把它丢进垃圾箱里。

059 在刚刚成立的店铺或公司里工作要有所觉悟,因为还没有完善的工作方法被整理出来。

063 只出席设计界人士聚集的派对,这样的设计师,会有点寂寞吧。

067 如果仅仅是相遇的话,那么和不相遇也没什么不同。如果希望在对方的记忆中留下印记的话,那么就必须付出与之相符的努力。

072 相比看上去很帅,但乘坐起来感觉“很一般”的车,这个时代更需要看上去普通,但坐上去感觉很棒的座驾。

075 “我没有喜欢的设计师。”说这话的设计师和美术大学学生,是不是哪里有些怪啊。

079 不能懂得“集体”的意义,那么置身其中也毫无意义。

……

332 40多岁时需要的,我想是瞬间的判断。

325 在谁都不认识自己的异国土地上,能否向他人说明自己到底是谁呢?

329 在深山乡村中什么都没有的感觉,也许正是“日本”本身。

333 日本的企业,真的在思考“好的设计”是什么吗?

337 要贩卖有形的东西,必须开发出无形的“什么”来帮助销售。

342 说自己所属公司的坏话,总的来说,是得不到任何正面效果的。

346 为了别人而活着。我开始有了这样的感觉。

348 谁都有一个舞台,能把自己最耀眼的一面展示出来。这个舞台就是职场,但谁都没有注意到。

351 “客观地看待自己”这件事,我想把它变为日常的一部分。

355 差不多是时候一边注意作者、记者的名字一边读设计杂志了。

359 现役的强大说服力,无论在哪个世界都是存在的。

 


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