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文献来源:
出版时间 :
我国动漫人才激励机制研究
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787307158856
  • 作      者:
    黄志坚著
  • 出 版 社 :
    武汉大学出版社
  • 出版日期:
    2015
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作者简介
  黄志坚,男,广东电白人,汉族,深圳职业技术学院副教授,武汉大学企业管理专业博士研究生毕业,研究方向为人力资源管理与组织行为;现任深圳职业技术学院华侨城校区主任、广东省人力资源研究会理事,发表学术论文30多篇,主持或参与国家级、省市级课题10多项;担任人力资源管理、管理学基础、企业经营管理沙盘入门和中国式管理智慧等课程的主讲教师。
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内容介绍
  《我国动漫人才激励机制研究》采用定性研究和定量研究相结合的方法对动漫人才的全面报酬和敬业度之间的作用机理进行了系统研究,提出了适合中国国情的动漫人才全面报酬激励方案。具体内容包括:中外经典激励理论、全面报酬理论、敬业度理论介绍,国内外动漫产业发展及动漫人才激励机制分析,我国动漫人才全面报酬和敬业度的现状与问题,人口与组织特征对我国动漫人才全面报酬和敬业度的影响,全面报酬对我国动漫人才敬业度影响的实证研究,我国动漫人才全面报酬激励机制的设置。
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精彩书摘
  《我国动漫人才激励机制研究》:
  2.日本动漫产业发展状况
  日本动漫已有近百年历史,有着成熟的艺术风格和广泛的消费群体。日本动漫产业的制作水平高超,市场划分精细,商业营运模式完整,已经成为日本的第三大产业,从原创制作、产品发行与销售到衍生产品开发等方面形成了完善的产业链。
  (1)起步阶段(1917—1945年)。日本动漫产业从漫画起步。至今日本仍是世界上独一无二的漫画大国。日本漫画内容广泛,无所不包:消费群体年龄跨度大,从儿童到老年人全部囊括。这一阶段,日本大力发展漫画产业,涌现出了一大批漫画大师和经典漫画作品。20世纪初,北泽乐天创办了日本第一本漫画刊物《东京小精灵》。1917年,下川凹夫制作了《芋川掠三玄关》,幸内纯一创作了《搞凹内名刀之卷》,北山清太郎拍摄了《猿蟹合战》,奠定了日本在世界漫画产业中的领先地位。起步阶段,日本动漫作品大多以世界名著为题材,并富有日本民族的本土特征。其中,第二次世界大战期间的《桃太郎·海上神兵》和《海之神兵》旨在宣传、推崇日本军国主义路线,彰显了日本动漫追求高超的战斗、爆炸式绘制技术的特点。
  (2)第二次世界大战后反思和大发展阶段(1946—1973年)。1945年第二次世界大战结束,日本作为战败国,开始反思战争的教训,以反战为题材的动漫作品逐步深入人心并影响至今,大藤信郎和手冢治虫是这一阶段最具影响力的代表人物。动漫大师大藤信郎在日本动漫界被称为“怪人”,他于1927年创作了黑白版的《鲸鱼》,并于1952年推出了彩色版,这部动画影片成为日本首部获得国际大奖的动画影片:大藤信郎把影响中国几千年的皮影技术和日本独特的千代纸技术结合起来进行动漫制作,创新了动漫绘制手段,以其名字命名的“大藤奖”是日本动漫界的最高荣誉奖项。
  ……
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目录
第一章 概述
第一节 研究的缘起
第二节 研究内容和研究方法
第三节 相关概念

第二章 理论基础
第一节 中外经典激励理论
第二节 全面报酬理论
第三节 敬业度理论
第四节 全面报酬与敬业度的作用关系理论

第三章 国内外动漫产业发展及动漫人才激励机制分析
第一节 国内外动漫产业发展状况分析
第二节 美国、日本和韩国动漫人才激励机制研究

第四章 我国动漫人才全面报酬和敬业度的现状与问题
第一节 变量测量
第二节 变量描述性统计分析结果

第五章 人口与组织特征对我国动漫人才全面报酬和敬业度的影响
第一节 人口与组织特征对我国动漫人才全面报酬的影响
第二节 人口与组织特征对我国动漫人才敬业度的影响

第六章 全面报酬对我国动漫人才敬业度影响的实证研究
第一节 研究模型与研究假设
第二节 研究结果
第三节 结论与讨论

第七章 我国动漫人才全面报酬激励机制设置
第一节 内部报酬
第二节 外部经济性报酬
第三节 精神奖励
第四节 认可与晋升
第五节 人口与组织特征的影响

参考文献
附录1 预调查问卷的测量题项及编号
附录2 正式调查问卷的测量题项及编号
附录3 关于动漫人才全面报酬和敬业度的调查问卷(正式版)
附录4 动漫人才全面报酬激励机制(要点)
附录5 接受问卷调查的80家动漫企业名单
附录6 接受深度访谈的10家动漫企业名单
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