《华人华侨与湖北经济发展：华创会研究集成》的特色是，通过跨学科的研究方法，吸收人才学、管理学、社会学、经济学、历史学、地理学等学科的理论和比较研究方法，从理论和实践两个层面对“华创会”进行系统的研究，进而说明会展经济对湖北经济发展乃至中部经济所起的巨大推动作用。本书客观地分析了“华创会”落户武汉的国际国内背景和有利条件，系统地总结了“华创会”的经验，为“华创会”打造成中部地区引进海外高层次人才“国字号”品牌活动献计献策。
　　《华人华侨与湖北经济发展：华创会研究集成》分为三大部分，分别探讨三个主要问题。
　　第一编：“华创会”的背景和条件。
　　第二编：“华创会”的品牌效应。
　　第三编：“华创会”是招才引智的舞台。

　　第六章经济全球化视野下我国人才
　　资源开发的创新对策探析
　　经济全球化是当今世界经济发展的一个趋势，也是世界经济的一个重要特征。在经济全球化不断深入的今天，“争天下者必先争人”，人才资源已成为各国经济发展取得竞争优势最重要的要素。目前我国正处于社会转型和经济转轨的重要时期，社会经济活动中逐步出现一些新问题新矛盾。本文从经济全球化的角度分析了各国人才资源开发面临的新形势，从思维、政府能力、教育体制和国际化人才的培养、R&D的投入、制度建设等方面对我国人才资源开发的创新对策做了初步探讨。
　　一、经济全球化进程中国家开发人才资源面临的新形势
　　经济全球化作为一种客观存在，无论我们如何看待它，它都以它自身的逻辑和轨迹发展。在全球化时代，国际人才资源的争夺战也是全球化进程的一个组成部分。随着全球经济政治格局的变化，各国人才资源开发面临着新的形势。
　　第一，在经济全球化进程加快的大趋势下，国际人才资源的竞争充满多样性、复杂性和矛盾性。
　　第二，由于各国经济发展水平的不同，各国对人才层次的需求不一，由此形成竞争格局的多元化。在过去的几十年中，美国凭借其发达的经济基础吸引丁世界各地的优秀人才，一度为全球人才竞争的霸主。随着一些发展中国家的崛起，这种人才的单向流动正在发生改变。中国学者胡又牧说：“任何商品总是朝其最大获益的方向在市场上流动，人才也不例外，总是朝着高收益、高回报的方向流动。但这并不意味着发展中国家面对大量优秀人才外流时只能处于束手无策的境地。”发展中国家的高端人才大量流向发达国家‘但是一些国家比如中国、韩国等国家已经出现“人才回流’‘的趋势，一些小国如芬兰、瑞典等也有自己的一套人才战略。
　　随着国际人才竞争的日益激烈，竞争的手段从调整移民政策、吸引留学生、学术交流、技术合作等几种有限的手段扩大到猎头、人才网络等各种可以利用的手段。如美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的移民政策；美国的”富布赖特“计划、”H-lB工作签证计划“，德国的”绿卡计划“；美国和台湾的猎头战略；中国的智联招聘、前程无忧等专业性的人才网站。
　　中国人世以后，人才竞争范围更加广泛。例如企业之间的竞争并不只限于企业之间，已经扩大到国家与国家、国家与地区、国家与企业这样复杂的竞争机制中。正如世界银行首席经济学家斯蒂格利茨所说，全球化是”一柄双刃剑“，全球化的加速发展一方面给发展中国家带来较高的投入产出比，发展中国家选拔人才的范围更加宽泛，本国的人才资源将全面融人世界人才资源之中，优秀人才可以更方便地进入国际人才市场；另一方面，发达国家人才竞争机制的品牌优势、技术和资金优势、规模效应又使发展中国家难以与之抗衡。我们必须注意到无论采取何种形式的竞争，发达国家仍然是人才资源争夺战中最大的受益者。中国作为最大的发展中国家，能否顺应全球化发展的趋势，正确把握人才市场的内在规律，制定一套适合符合本国国情的发展模式仍是个任重而道远的问题。
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序言
第一编  华创会的背景和条件
第一章  全球人才战争的新趋势与中国的对策
一、背景
二、中国在全球人才战中的地位
三、全球人才战争的新趋势
四、更加开放的国家人才战略
第二章  近30年中国大陆经济发展的动力与海外华资
一、近30年中国的经济成就及存在问题
二、近30年中国经济发展的动力
三、中国成功参与经济全球化的关键是华侨华人
四、21世纪初的新侨情
五、结论：海外华资在中国经济发展战略中的核心地位
第三章  经济全球化与国家对全球范围人才资源和智力资源的开发和利用
一、全球化背景下的人才跨国流动
二、发达国家人才资源开发理念和模式
三、我国人才强国战略与引进国外智力
第四章  经济全球化与国家对全球范围人才利用的研究与思考
一、学术界的相关研究
二、对全球化与我国利用全球人才的研究路径思考
第五章  海外人才资源引进的新思考：“华创会”与新加坡经验
一、引目
二、人力资源的新认识
三、国际人力资源引进的主要模式
四、新加坡引进国际智力概况
五、新加坡人力资源战略思想
六、结语
第六章  经济全球化视野下我国人才资源开发的创新对策探析
一、经济全球化进程中国家开发人才资源面临的新形势
二、新形势下我国人才资源开发的创新对策
第七章  全球化时代我国对海外华侨华人的“引智”工作简析
一、全球化时代与海外华人
二、海外华侨华人是我国“人才强国”的中坚力量
三、思考与建议
第八章  政策与平台在吸引侨智侨资中的作用——印度海外移民政策
的嬗变及其对中国的启示
一、印度海外移民政策的嬗变
二、印度移民政策变迁对中国的启示
三、结语
第九章  国际侨汇对移民母国发展的影响——国外部分学术观点简述
一、侨汇与贫困和收入分配
二、侨汇与消费和投资
三、侨汇与危机救助和经济增长
四、侨汇与公共投资和官方援助
五、侨汇与道德风险和人才流失
六、侨汇与荷兰病和国际贸易
第十章  华创会与人才引进：论中国留美学生的科技潜力
一、科技全球化下的人才跨国流动
二、中国留美学生的规模和专业构成
……
第二篇  华创会的品牌效应
第三篇  华创会——招才引智的舞台
结语
后记