葛长银，中国农业大学经济管理学院副教授，MBA讲师，中工国际独立董事，国内最具影响力的实战派财税专家之一；撰写《大众会计学》，率先倡导我国的会计普及事业；推广“用大禹治水的方式治税”的征收理念，多年来为多家中央企业做过财税诊断、管理咨询、干部培训及合作研究；常年担任航天信息等多家培训机构培训师；《人民日报》、《北京青年报》、《中华读书报》等重要媒体对其成果进行过专访报道。

　　《长银财智丛书·税往低处流：中国企业减税方案设计》由我国实战派财税专家葛长银先生，在他20多年从事财税咨询、全国讲座的实践活动基础上，结合中国企业实务中存在的具体涉税问题、相关会计制度和税收法规，为中国纳税人打造的权威节税筹划著作。本书最大的特点是结合实际、案例教学、语言通俗、易学易懂且专业实用。全书分三个部分：第一部分从企业具体业务入手，介绍实用的节税案例及其方法与技巧；第二部分选取不同企业类型，剖析了各类型企业的节税案例；第三部分讲解了中国现行主要税种的节税案例。该书每个案例都配有图表，图文并茂，非常适合读者阅读。

　　对于取得货币福利的员工来说，依据现行的税收政策，除了丧葬补助费、抚恤费以及安家费、探亲假路费外，一些货币福利要并人工资总额纳税。例如，在午餐费补贴方面，国税函[2009]3号文件规定，职工食堂经费补贴属于福利费范围，包括自办食堂或未办食堂统一供应午餐，可在福利费列支；但是，对未统一供餐而按月以现金发放发给职工的人人有份的午餐补贴，则应并入职工的工资薪金总额，计征个人所得税。在住房、医疗补贴方面，财税字[1997]144号文件规定：企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助应全额计入领取人当月工资、薪金收入计征个人所得税。职工福利是否要并入领取人的工资总额纳税，取决于两点：一是判定该福利是否属于公共福利，属于公共福利（如食堂补贴）就不涉及个税；二是个人领取货币的名义税法是否认同，如果税法认同，也不涉及个税；如果税法不认同，就要并人工资总额纳税。（2）非货币福利的财税处理。依据《企业会计准则》规定，非货币性福利是指企业把自产产品发给职工作福利；企业拥有资产无偿提供给职工使用（如上下班班车、集体宿舍）；企业为职工无偿提供医疗服务等。非货币性福利包括实物福利和非实物福利。对于实物福利，视同货币福利，税法认同的，可以在税前扣除，并减免个人所得税；税法不认同的，一般都属于超标发放，则要进行纳税调整，计缴个人所得税（国税函[2009]3号文对此规定得比较详细，大家可以参照执行）。对于非实物福利，如奖励员工免费旅游等，财政部和国家税务总局也出台过相关规定。《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴，其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。