《中国劳动就业制度改革与发展》的研究思路就是根据选题确定的方向，设定要研究的问题，进行资料和文献的收集。本书研究围绕的一个核心问题就是为什么我国在不同的历史时期会形成具有不同特点的劳动就业制度？而延伸的基本问题就是不同历史时期下劳动就业制度形成的基本原因是什么？与马克思主义理论在中国发展的关系如何？我国劳动就业制度改革发展的趋势是什么？其内在理论根据是什么？对这些问题的解答，我们认为都需要从马克思主义理论中寻找答案。

第一章 导论
第一节 选题的背景和依据
第二节 劳动就业制度及其改革发展的意义
第三节 国内外劳动就业理论研究综述
第四节 研究内容、方法及创新点

第二章 劳动就业制度改革发展的理论基础
第一节 就业、就业制度的基本含义
第二节 充分就业与政府宏观调控
第三节 劳动就业制度改革发展的理论基础

第三章 我国计划劳动就业制度的建立和评析
第一节 计划劳动就业制度及其形成
第二节 我国计划劳动就业制度形成原因的分析
第三节 我国计划劳动就业制度的基本特征
第四节 我国计划劳动就业制度的评析

第四章 我国双轨体制下的劳动就业制度--劳动就业制度改革的初始化阶段
第一节 双轨体制与双轨体制下劳动就业制度的特征
第二节 我国双轨劳动就业制度的形成及其原因
第三节 我国劳动就业制度初始化改革的评析

第五章 构建市场化劳动就业制度--劳动就业制度改革全面展开
第一节 市场化劳动就业制度及其特征
第二节 劳动就业制度改革的开展与我国市场化就业制度的构建
第三节 农村劳动力跨地区流动有序化工程的启动
第四节 构建市场化劳动就业制度的评析

第六章 统筹城乡就业 实施积极就业政策--深化劳动就业制度改革
第一节 我国市场化劳动就业制度的建立及其存在的主要问题
第二节 推进统筹城乡就业与深化劳动就业制度改革的必然性
第三节 统筹城乡就业与构建市场一体化的劳动就业制度，实施积极就业政策

第七章 总结与展望
第一节 总结
第二节 展望
参考文献