3.企业集群系统自组织协同特征辨识根据经济系统自组织协同原理，可以运用自组织协同理论对作为经济系统的一种形式的企业集群系统发展运行机理进行研究和探讨。
Pngogine认为，中国传统自然哲学强调的是“关系”，注重研究整体的协调和协作，以期达到一个“自发的有组织的世界”。系统保持协同发展，要满足持续性和协调性原则，持续性是指系统受到某种干扰时能保持其生产率的能力。协同发展要求系统根据资源与环境等持续性的条件调整其运行机制。协调性表达了对各子系统之间或系统各要素间的发展目标，反映可持续发展的多因素复杂特性。只有各子系统处于协调状态，才能保证系统持续不断地向有序状态转化。
协同发展最本质的含义是发展。从自组织理论观点来看，只要一个系统能够在一定的外部条件下自发从一种初级的有序状态向更加高级的有序状态演变，这个系统就能持续发展。相反，如果一个系统停滞不前甚至从较为有序状态向无序状态退化，这个系统必然会走向解体“。
自组织理论的研究对象为系统，系统的划分是随研究需要而定的。从自组织理论的视角来考察企业集群协同发展，严格意义上讲，协同发展只有在很大范围内才能实现，如果周围系统都不能实现协同发展，那么，某一系统是不可能实现持续协同发展的。但协同发展又是从小做起的，只有每一个子系统的协同发展才能实现大系统的协同发展。因此，对企业集群系统协同发展的研究是具有一定现实意义的。
根据自组织理论与协同发展的涵义，满足自组织的条件是系统协同发展的必要条件。
首先，企业集群系统是一个开放系统。企业集群具有能够与集群外部系统进行物质、能量和信息交换的属性。对于企业集群系统来说，不仅集群内部的各企业、机构之间存在着生产要素的交流和技术溢出等形式的相互间的渗透影响，而且在集群系统内外之间也存在着广泛的联系，例如，贸易服务、市场开发、人才流动、技术合作等方面的行为，即企业集群系统与外界进行着物质、能量、技术、信息等方面的交流和交换，具有明显的系统开放性特征，可见，企业集群系统属于开放系统。
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