《最低工资制度与中国劳动力市场》针对我国城市化进程中最低工资制度的就业效应进行实证研究，为我国最低工资制度研究补充新的分析证据。该书就我国东部、中部和西部地区最低工资制度对劳动力市场的影响进行了实证分析。在分析总结我国最低工资制度和城市劳动力市场就。业特点的基础上，作者针对区域性差异，分别从影响劳动力供给和需求的因素进行了分析。同时综合理论与实证分析结论，借鉴国外最低工资制度，提出了相关的制度改进建议。《最低工资制度与中国劳动力市场》丰富和完善了工资制度以及劳动力市场相关研究理论，就劳动力市场的发展和完善给出了理论支持和实证数据的切实参考。

序
前言
第一章城市化进程中的中国劳动力市场
第一节  中国城市化的发展阶段
1．1．1  第一阶段：新中国成立至改革开放之前的自发发展阶段
1．1．2  第二阶段：1978年至1995年的稳步推进阶段
1．1．3  第三阶段：1996年至今城市化加速发展阶段
第二节  中国二元经济结构的特点
1．2．1  城乡二元结构的深化趋势
1．2．2  地区经济发展水平差距较大
1．2．3  农村存在大量剩余劳动力需要转移
1．2．4  我国发展过程中城市化滞后于工业化
第三节  中国劳动力市场的特点
1．3．1  中国劳动力市场的形成与发展
1．3．2  中国劳动力市场的特点

第二章  二元经济下最低工资对劳动力市场影响的基本分析框架
第一节  二元经济劳动力转移基本理论回顾
2．1．1  劳动无限供给下的农村劳动力转移
2．1．2  农业技术变化前提下的费景汉——拉尼斯模型
2．1．3  城市存在失业前提下的农村劳动力流动
第二节  加入最低工资的二元经济模型拓展分析
2．2．1  农村剩余劳动力流动对城市劳动力市场的影响
2．2．2刘易斯模型拓展分析
第三节  小结
第三章  最低工资标准对城市劳动力市场影响的机制分析
第四章  最低工资制度对区域劳动力市场影响的比较研究
第五章  最低工资对就业影响的区域性差异因素分析
参考文献
后记