《经济科学译丛：社会问题经济学（第二十版）》：
获得报酬。假定某个工人被雇用一天的劳动，企业的收入增加80美元。在第3章，把雇用该工人这一天增加的收入称为边际劳动力产量收入，表明该企业为雇用该工人而愿意支付每小时10美元或每天80美元。如果该企业支付给工人的工资少于这个数，工人就会转向受雇于愿意出该工人满意的工资数的其他企业。相反，如果工人要求的报酬高于其边际产量收入，他们就会失业。这样说来，只要市场是竞争的，我们就可以肯定，工人的报酬大致就是物有所值。当然，正如第3章所讨论的，边际产量收入由两部分组成：一部分是边际劳动力产量——因增加劳动力而导致的产量增加；另一部分是边际收入——增加的产量当中每卖出一单位而增加的收入。这两部分都要计算在特定工人的现实工资中，详见下文。
资本的价格
在竞争市场中，一单位资本（比如一台机器）的价格，是以类似于一单位劳动价格的方式决定的。任何资本的价格都取决于资本的供求数量，并且，在市场均衡状态下，资本的价格等于该资本对雇主的价值。
个人收入或家庭收入的决定因素
个人的收入取决于他或她从其资源（包括劳动和资本）中获取的价格，还取决于他或她可以使用的资源数量。例如，来自劳动的月家庭收入等于被雇佣劳动的数量乘以工资率。来自资本的收入等于被使用的资本数量乘以每单位资本的价格。因此，家庭月收入总额是这两种月收人流量之和。
收入分配的决定因素
家庭之间的收入分配主要取决于劳动力和资本资源的数量和类型，以及家庭使用它们的方式。收入相对高的家庭一般比收入相对低的家庭拥有能产生更多收入的劳动力和资本资源。有时，家庭使用资源的方式不同，也会导致两类家庭之间的收人差距扩大。首先看一下劳动力资源及其用途差异。
劳动力资源及其用途差异导致的收入差异
我们知道，边际产量收入——一个工人在竞争市场中得到的报酬，是由雇佣企业的边际劳动力产量和边际收人组成的。边际劳动力产量是企业新雇用一单位劳动力所增加的产量。假定在一组竞争性企业当中有一个企业提供草坪养护服务，雇用几百个工人割草、修剪等。这些工人每天都能修剪面积完全相同的草坪吗？如果完全一样，那么，他们的边际产量正好相同；而且，如果每码的边际收人不变，那么，每个工人得到的日工资正好相同。当然，这是一个不大可能的例子。有些工人可能干得更多，其原因有很多。比如，有些工人可能有良好的身体条件，高大、强壮，有些工人可能富有经验，找到更有效率的方法。不管怎样，可以预期，这些工人会得到更多的报酬，因为他们增加企业的收入。
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