本书是在系统参阅了国内外大量文献资料和研究成果的基础上，通过专家咨询和实地调研，综合运用管理学、信息科学、复杂科学、情报学、数学、哲学等领域的相关理论与方法，围绕着问题界定、影响因素、原理分析、模型分析、程度评价等方面深入系统地探讨作为复杂系统的组织间信息系统中的协同问题。本书可作为跨企业信息化设计及建设的参考用书，也可作为高校信息管理相关专业本科生、研究生教育的参考教材。

　　《组织间信息系统协同机理及协同度测度研究》：
　　复杂性这个词并非古已有之，而是有一个演变的过程。它首先是由“复杂”这个形容词演变而来，逐渐变成了一个科学语境下的复杂性这个名词。《辞海》对“复杂”的解释是：“事物的种类、头绪等多而杂乱问题。复杂在系统论中，同‘简单，相对，表征事物或系统的组织水平的范畴，指事物或系统的多因素性、多层次性、多变性以及相互作用所形成的整体行为和演化。一般认为，非线性、不确定性、不稳定性等是复杂性的根源。”《牛津科学词典》对复杂性的解释是：“复杂性是系统自组织的水平的衡量。在物理系统中，复杂性与对称性破缺相关，也是系统所具有的、能够产生相变的不同状态的能力。它也与大跨度的空间连通性相关。”总之，“复杂”的词义内容包括两个方面：本体论方面，它指事物的组成多且杂；认识论方面，它指难以理解和解释，不容易处理，不清楚。“复杂性”就是指“复杂”的性质或状态。
　　综合专家和学者的各种观点，文中接受“复杂性是指系统由于存在元素非线性交互作用而产生的行为无序性的外在表象”的概念。
　　系统科学的先驱者贝塔朗菲于20世纪40年代末就已经提出研究复杂性的问题。信息论创始人之一的韦弗尔在同一时期提出有组织复杂性和无组织复杂性的划分，把有组织复杂性作为系统科学的研究对象，对其后的科学发展产生了深刻影响。但总的来说，这个时期的复杂性科学尚无实质性进展。在20世纪80年代，系统科学获得重要进展的分支是运筹学、控制论、信息论等技术科学，研究对象基本属于简单系统，尚未触及真正的复杂性。80年代以后，关于简单系统的理论日趋成熟，系统科学才真正转向以复杂性为主要对象，试图建立关于复杂系统的一般理论，如美国的圣塔菲研究所的复杂适应系统理论，欧洲大陆的自组织理论，中国的开放复杂巨系统理论等。
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第1章 绪论
1.1 选题背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究的对比分析
1.2.4 现有研究的简要述评
1.3 主要研究内容与主要创新点
1.3.1 主要研究内容
1.3.2 主要创新点
1.4 研究方法与技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线

第2章 组织问信息系统协同的相关理论
2.1 组织间信息系统的基础理论
2.1.1 组织间信息系统定义
2.1.2 组织间信息系统分类
2.1.3 组织间信息系统的特征
2.1.4 组织间信息系统的作用
2.1.5 组织间信息系统与相关系统的关系
2.2 组织间信息系统协同研究的理论基础
2.2.1 协同理论
2.2.2 一般系统论与复杂系统理论
2.2.3 和谐思想与和谐管理理论
2.2.4 竞合理论
2.2.5 资源依赖理论
2.2.6 系统建模理论

第3章 组织间信息系统协同问题的认识
3.1 组织间信息系统中的协同问题
3.1.1 人工系统中的协同现象
3.1.2 作为复杂系统的组织间信息系统
3.1.3 组织间信息系统中的协同思想
3.2 组织间信息系统协同的基本问题界定
3.2.1 组织间信息系统的组成解析
3.2.2 组织间信息系统协同的内容
3.2.3 组织间信息系统的协同效应
3.2.4 组织间信息系统协同的特征
3.2.5 组织问信息系统协同的层次
3.2.6 组织间信息系统协同的功能
3.3 组织间信息系统协同与相似概念的关系
3.3.1 组织间信息系统协同与企业集成的关系
3.3.2 组织间信息系统协同与协同（管理）软件的关系

第4章 组织问信息系统协同影响因素分析
4.1 组织间信息系统协同的宏观影响因素
4.1.1 经济环境
4.1.2 科技环境
4.1.3 政策法规环境
4.1.4 教育和文化环境
4.1.5 自然环境
4.2 组织间信息系统协同的微观影响因素
4.2.1 技术因素
4.2.2 组织问因素

第5章 组织间信息系统协同机理分析
5.1 组织间信息系统组织方式分析
5.1.1 组织与组织方式
5.1.2 自组织与他组织
5.1.3 组织间信息系统演化过程分析
5.1.4 组织间信息系统组织方式划分
5.2 他组织阶段的组织间信息系统协同
5.2.1 他组织阶段组织间信息系统协同的内容
5.2.2 他组织阶段组织间信息系统协同的关系分析
5.3 自组织阶段的组织间信息系统协同
5.3.1 自组织及自组织理论
5.3.2 自组织阶段组织问信息系统协同的形成条件分析
5.3.3 自组织阶段组织间信息系统协同的形成动力分析
5.3.4 组织问信息系统协同演化过程与演化途径分析
5.3.5 组织间信息系统协同中的熵变分析及熵的作用

第6章 组织问信息系统协同机理模型构建及模型要素分析
6.1 组织间信息系统协同机理模型的构建
6.1.1 组织间信息系统在信息化中的位置
6.1.2 组织间信息系统协同机理模型
6.1.3 组织间信息系统协同阶段划分
6.2 组织间信息系统协同准备阶段——他组织阶段的组织间信息系统协同的任务
6.2.1 信息协同与技术协同
6.2.2 组织协同与流程协同
6.2.3 文化协同
6.2.4 权力协同
6.2.5 安全协同
6.3 组织间信息系统协同发生阶段——自组织阶段组织间信息系统协同的任务
6.3.1 自组织阶段组织间信息系统协同的初始条件构建
6.3.2 自组织阶段组织间信息系统协同演化的适当控制

第7章 组织问信息系统协同度的综合评价
7.1 组织间信息系统协同度的内涵
7.1.1 组织间信息系统协同度与组织间信息系统总体功能的关系
7.1.2 组织间信息系统协同度的概念
7.2 开展评价工作的基础
7.2.1 建立评价体系的依据
7.2.2 建立评价体系的原则
7.3 组织间信息系统协同度评价指标体系的建立
7.3.1 关于协同度及其评价问题
7.3.2 组织间信息系统协同度评价指标体系
7.4 组织间信息系统协同度评价方法的选择
7.4.1 可选择的综合评价方法
7.4.2 组织间信息系统协同度评价方法——组合评价方法：层次分析一模糊综合评价法
7.5 案例分析
7.5.1 案例背景简介
7.5.2 组织间信息系统协同度测度过程
7.5.3 测评结果及分析

第8章 研究总结与展望
8.1 研究总结
8.2 主要创新点总结
8.3 研究结论
8.4 研究展望
参考文献
后记