王珍宝，1972年生，湖南邵阳人，社会学博士。先后毕业于中国青年政治学院、上海大学，曾在民政系统高校工作多年，现任职于上海市总工会，主要从事劳动关系与工会工作研究。曾在《社会》、《中国工运》、《中国劳动关系学院学报》、《工运研究》、《工会理论研究》等刊物公开发表研究文章20余篇，并有多篇研究论文、调研报告获全国工会理论研究优秀论文和调研报告评选一等奖。

　　《中国工会转型及其困境：以上海社区工会组织运作为例》引入法团主义理论视角以及组织制度学派的概念工具，深入细致地探讨在社会转型与组织变迁的过程中，工会行动的价值和意义、工会组织的转型及其困境等重要问题，通过对上海社区工会组织运作的实证考察与分析，认为服务与管控是理解当下中国工会组织行动及其作用价值的两个主要维度，并由此提出了“政治管控替代现象”与社会空间再政治化的社会治理特征。
　　由于当前还面临着一些难以突破的体制性困境以及制度惯性与路径依赖现象，导致中国工会的组织转型将是一个相对漫长的过程，但社会法团主义应该是中国工会未来发展较为可行的归宿之一，因此《中国工会转型及其困境：以上海社区工会组织运作为例》所做的研究对于我国社会的发育、建设具有较强的现实参考价值，可供各级工会工作者和从事劳工研究的人员作为参考以指导实际工作。

　　（三）工会的改革创新
　　组织是一个制度化的组织，它必须不断与周围环境发生联系并适应环境的变迁（于显洋，2009）。市场转型以来，中国工会在许多方面都存在一些与市场经济不协调的问题，这些问题是中国工会目前面临的一个主要矛盾，即职工对工会的强烈需求和工会所能提供的有效服务之间的矛盾。一方面，广大职工群众迫切需要工会维护自己的权益，但工会不能提供有效的服务。由于工会不能提供有效服务，又使得职工对工会的需求减少，以致更加降低了工会的地位、作用和凝聚力。另一方面，由于工会的地位和凝聚力不高，作用发挥不够，使得职工对工会的需求和满意度下降，工会缺乏职工群众有效的支持，这就使得工会处在一个恶性循环的漩涡之中。对于上述问题，中国工会自身也有足够的认知，为此，或主动或被动地采取措施，以回应社会的现实需求。
　　1.组织职能的调整
　　通过前章对中国工会发展及其行动的历史考察，我们发现，新中国成立以后，由于工人阶级成为国家的主人，职工与企业在根本利益上是一致的，工会便逐步确定了“以生产为中心，生产、生活、教育”三位一体的工作方针，动员职工参与国营、公营、合作社企业的管理，发挥对私营企业的监督作用，努力提高职工的生产条件和生活待遇，成为新生人民政权的“主要建设者”；改革开放以后，中国工会的职能逐步确立为维护、建设、参与、教育4个方面，但在不同的时期，4项职能的顺序有所调整。在改革开放初期，随着国家提出以经济建设为中心，加快社会主义现代化建设的总基调，中国工会适时地提出了建设、维护、参与、教育4项职能。但在1992年以后，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，劳动关系的市场化日益明显，工会作为职工利益的代表者和维护者的身份也日益清晰，尤其是《劳动法》颁布后，中国工会便提出了以突出维护职能为特征的工作总体思路。进入21世纪后，随着社会主义市场经济的进一步完善，劳动关系矛盾日益突出，中国工会便推动全国人大常委会于2001年修订了《工会法》，明确提出“维护职工合法权益是工会的基本职责”，并以法律的形式把工会的基本职能固定下来。之后通过的《中国工会章程》，明确了中国工会的4项社会职能及其先后顺序：第一是“维护职能”，即维护职工的合法经济利益和民主权利的职能；第二是“建设职能”，即组织职工参加社会建设和经济改革的职能；第三是“参与职能”，即参加国家和社会事务的管理以及参加企业民主管理的职能；第四是“教育职能”，即教育职工，提高其思想、道德、科学、文化素质的职能。
　　从总体上看，中国工会面对改革开放的深入和市场经济的发展，逐步完成了从传统的“福利型”、“活动型”工会到劳动者合法权益维护者“维权型”工会的组织角色转变，当然这一转变并不仅仅是工会主动求变的结果，在某种程度上也是顺应社会的变化尤其是各类职工群体性事件导致倒逼工会转变的结果。
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前言
第一章  导论
一、研究的缘起、问题及意义
二、文献回顾
三、研究设计
四、个案介绍

第二章  革命与建设：中国工会发展及其行动的历史分析
一、民主主义革命时期（1840-1949）
二、社会主义革命和建设时期（1949-1978）
三、改革开放及市场转型时期（1978年至今）
四、本章小结

第三章  适应与创新：社区工会行动的制度环境分析
一、国家体制及其结构的变动
二、工会体制及其改革创新
三、社区体制及社区工会的强化
四、本章小结

第四章  自转与公转：社区工会行动的策略分析
一、自转策略：扩大组织覆盖面与社会影响力
二、公转策略：参与国家治理与社会治理
三、本章小结

第五章  维权与维稳：工会组织行动的逻辑分析
一、“讲服务”的维护服务逻辑：社会合法性的获取
二、“讲政治”的维稳建设逻辑：政治合法性的夯实
三、本章小结

第六章  结论与讨论
一、结论
二、工会转型的困境：失衡的天平
三、讨论与建议
参考文献
附录
后记