崔丹丹，管理学博士，毕业于中南财经政法大学。
中国老年学和老年医学学会会员，宁波市社会组织评估专家，宁波未来社区治理研究中心副主任。曾在政府部门工作多年，后任教于浙江理工大学、宁波工程学院。连续多年成为国家公务员考试申论阅卷专家组成员。于政府部门工作期间，所写有关宁波市江东区（今鄞州区）阳光驿站的相关材料，被央视《焦点访谈》节目作为采播报道依据。
荣获2021年浙江省思政微课大赛一等奖。注重跨学科知识整合和融通，获得法律职业资格证书。发表SCI（科学引文索引）、中文核心期刊论文多篇，主持省部级、市厅级课题多项。部分论文收录于《“放管服”改革与国家治理》《宁波发展蓝皮书2021》等专著中。
研究特长：公共行政与政策创新、基层社会治理发展、社会组织发展与创新等。

本书着眼于如何优化和创新现有的社会服务类民非评估工作，探讨如何构建一个适合社会服务类民非自身发展需求的公信力专项评估体系，不仅对加强社会服务类民非的规范和管理、提升组织公信力、促进组织发展作用显著，对我国社会公共服务供给及整个社会发展的意义也非同一般。
本书遵循提出问题、分析问题和解决问题的研究思路，按照“为什么评估、谁来评估、评估什么、如何评估”的分析框架，采用文献分析法、比较研究法、问卷调查法、案例研究法、实地调研法等研究方法，在科学反思社会服务类民非及其评估发展的基础上，基于社会服务类民非自身发展及公信力提升的需求，构建了一个以第三方专业评估机构为评估主体，以诚信与使命、可持续发展两个要素为第一维度的评估指标体系和以灰色综合评价法为评估方法的社会服务类民非公信力评估体系。

绪论
第一章 文献综述
第一节 关于社会组织的研究
第二节 关于评估与社会组织评估的研究
第三节 关于民办非企业单位的研究
第四节 关于社会组织公信力及其评估的研究
第五节 国内外相关研究评价
第二章 核心概念界定与研究理论基础
第一节 核心概念界定
第二节 研究的理论基础
第三章 社会服务类民非及其评估的发展
第一节 社会服务类民非的发展
第二节 社会服务类民非发展的主要制约因素
第三节 社会服务类民非评估的发展及局限
第四章 社会服务类民非公信力的构成要素及评估的实践价值
第一节 社会服务类民非公信力构成要素的确定
第二节 社会服务类民非公信力构成要素的具体内容
第三节 社会服务类民非公信力评估的实践价值
第五章 社会服务类民非公信力评估的主体
第一节 社会服务类民非评估主体的分类及比较
第二节 社会服务类民非评估主体的选择
第三节 社会服务类民非评估主体的能力建设
第六章 社会服务类民非公信力评估的指标体系
第一节 社会服务类民非公信力评估指标体系构建的理论前提
第二节 评估指标体系实践模型介绍
第三节 社会服务类民非公信力评估指标体系的设计
第七章 社会服务类民非公信力评估的方法
第一节 评估方法的选择
第二节 灰色综合评价法的原理与运算过程
第八章 社会服务类民非公信力评估指标运用的实证研究
第一节 案例基本情况
第二节 社会服务类民非公信力评估指标的实证运用
第三节 研究结论
研究结论及展望
参考文献
附录一
附录二