本书在供给侧结构性改革的宏观背景下，聚焦其中的劳动力就业转型问题，全书依循时代发展脉络，聚焦改革转型中的劳动者，从结构到主体，从主体脱嵌到再进入，探讨结构性改革对劳动者就业的影响，以实地调查证据呈现真实影响，并基于经验证据提出提升劳动者就业质量的解决之道。
目录
第一章 绪论 4
一、研究背景与意义 5
二、研究内容与研究方法 7
三、相关研究综述 10
（一）经济结构转型对就业与劳动关系的影响研究 10
（二）经济结构转型背景下的就业与劳动关系政策研究 16
（三）新就业形态劳动者的就业与劳动关系问题研究 20
（四）文献述评 23
第二章 供给侧结构性改革对劳动力市场与就业的影响 25
一、化解过剩产能对就业影响的测算思路 25
二、主要产能过剩行业压缩产能对就业的影响 26
三、本章小结 29
第三章 供给侧结构性改革中的劳动者脱嵌：依赖、就业能力与退出意愿 31
一、数据来源与变量选取 31
二、职工的依赖、就业能力与退出意愿的关系及结果分析 35
三、本章小结 44
第四章 供给侧结构性改革中的劳动者再进入：技能结构、变革准备与职业转换难度 46
一、变量测量、方法模型与描述性统计 46
二、职工技能结构、变革准备与职业转换难度的关系及结果分析 49
三、本章小结 53
第五章 供给侧结构性改革中的就业质量变化会导致集体行动涌现吗？ 55
一、文献回顾与研究假设 57
二、数据、变量与方法 63
三、实证检验与结果分析 66
四、本章小结 73
第六章 供给侧结构性改革中的劳动者职业转型决策——兼论“脱实向虚”的争论与现实 76
一、理论基础与文献述评 78
二、假设提出 81
三、数据、变量与方法 84
四、实证检验与结果分析 88
第七章 新就业形态劳动者的就业质量：结构、水平与就业类型影响 96
一、就业质量的概念内涵与新就业形态劳动者就业质量研究现状 96
二、数据、变量与方法 101
三、实证结果分析 104
五、本章小结 109
第八章 新就业形态劳动者的体面与职业声望：职业污名化及其后果 111
一、新就业形态劳动者职业污名化问题的研究现状 111
二、新就业形态劳动者职业污名化的来源与应对方式 112
三、新就业形态劳动者的职业污名化对持续工作意愿的影响与作用机制 115
四、本章小结 130
第九章 新就业形态劳动者的工作安排自主性、工作压力和伤害 133
一、中国食品配送平台零工的多样性 135
二、理论分析与假设提出 136
三、数据、方法与描述统计 141
四、实证结果分析 143
五、可能的理论贡献与实践启示 146
第十章 保障安置与促进职业发展政策的思路与方案：赋权与赋能 150
一、安置与发展并举的政策思路与边界 150
二、促进改革受影响职工安置的政策建议 151
三、促进劳动者职业转型，提升就业能力的政策建议 153
四、新经济新业态背景下劳动者职业转型新方向与政策设计 155
参考文献
