第一章 人力资源管理信息化理论研究
第一节 人力资源管理及其信息化理论发展研究
一、人力资源管理的发展演变
二、人力资源管理信息化的演变
三、人力资源管理信息化发展趋势
第二节 “云大物移智链”在人力资源管理中的应用
一、人力资源与云计算
二、人力资源与大数据
三、人力资源与物联网
四、人力资源与移动化
五、人力资源与智能化
六、人力资源与区块链
第二章 国内外著名企业人力资源管理信息化建设的经验与借鉴
第一节 国内篇
一、阿里巴巴：人力资源共享服务中心创新管理模式
二、海尔：人力共享平台向智能化、无感化转型
三、蒙牛创新人力资源服务模式
四、宝钢：共享标准化流程
五、腾讯：重新定义人力资源服务的“六化”
六、南方电网：人力资源管理“1+2”系统实现全覆盖
七、百度：人力资源大数据应用
八、平安：打造智慧人事一体化平台
九、华为：如何进行人力资源三支柱模式变革
十、中国电信：移动学习平台运营的发展与演变
十一、新浪：“三化”招聘闭环
十二、京东：人力资源数字化、智能化实践
第二节 国外篇
一、谷歌：用数据分析驱动人力决策
二、亚马逊：人力资源管理智能化实践
三、微软：人力资源信息化持续发展
四、IBM：从三支柱模式到认知型人力资源管理
五、埃森哲：建立全球一体化人力资源服务系统
六、拜耳：用数字化助力敏捷绩效管理
七、强生：AI创新招聘模式
第三章 人力资源管理信息化探索与实践
第四章 部分人力资源系统做法介绍
第五章 标准化应用规范
第六章 人力资源管理信息化未来展望
参考文献
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