本书以创新理论的起源与发展为依托，以资源基础论和权变理论为基础，结合动态能力的理论成果，在阐述国外企业创新路径的演变历程基础上，用案例研究的方式对我国不同行业领先企业的创新路径展开分析，试图为后发企业的未来发展提供一定的借鉴。此后，实证研究动态技能影响后发企业的创新路径选择问题，探究哪些因素对后发企业的创新路径选择具有显著影响。并针对这些影响因素，提出后发企业选择具体创新路径进而实现创新追赶的具体对策，试图对江苏省各区域乃至全国其他省份的后发企业创新路径的选择与实现提供一定的参考和借鉴。

第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究思路与章节内容
1.4 研究方法与技术路线
第二章 相关研究文献综述
2.1 创新基本理论研究综述
2.2 动态技能研究综述
2.3 后发者与追赶过程的研究综述
第三章 研究理论基础
3.1 资源基础论
3.2 权变理论
第四章 国外企业创新路径的经验介绍
4.1 美国企业的创新路径
4.2 日本企业的创新路径
4.3 韩国企业的创新路径
4.4 德国企业的创新路径
第五章 我国领先企业创新横式的探索性案例
5.1 不同企业的创新现状及存在的问题
5.2 典型领先企业的创新路径
第六章 江苏企业的创新现状
6.1 我国创新投入与产出总体情况
6.2 江苏企业创新现状
6.3 江苏后发企业创新路径选择
第七章 江苏企业创新路径选择的实证研究
7.1 研究假设的提出
7.2 问卷设计
7.3 变量测度
7.4 样本描述
第八章 数据分析与横型检验
8.1 数据处理
8.2 描述性统计分析
8.3 模型分析与假设检验
8.4 实证结果
第九章 对策建议
9.1 实证结果讨论
9.2 对策建议
第十章 总结与展望
10.1 研究总结
10.2 研究的创新与不足之处
10.3 研究的展望
参考文献
附录调查问卷