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文献来源:
出版时间 :
李嘉诚人生哲学课
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787547037362
  • 作      者:
    李世强编著
  • 出 版 社 :
    万卷出版公司
  • 出版日期:
    2015
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作者简介
  李世强,内蒙古人。自由撰稿人、旅行作家、80后新锐作者。
  曾创办原创类型小说网站。做过图书编辑,做互联网营销策划多年。
  热爱文学、历史、旅游。并对职场、心理学、企业管类类书籍有较深了解和个人独特见解。
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内容介绍
  《李嘉诚人生哲学课》中记录了李嘉诚先生的人生哲学语录和经历,通过详细且通俗易懂的阐述让读者赞叹李嘉诚先生跌宕起伏的人生同时,能够吸收其中精髓,为己所用。希望广大读者能够站在巨人的肩膀上,在为人和处世上能够有新的理解,在事业上早成霸业,让自己的人生能够迈入新的起点,步入新的别样生活。
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精彩书摘
  《李嘉诚人生哲学课》:
  英语为李嘉诚带来了财富,也为他日后跻身上流社会做好了准备。开办塑胶厂时,李嘉诚就能流利地使用英语与外商谈判了,而他创办塑胶厂的灵感也是来源于英文版的《塑胶》杂志。
  父亲去世后,李嘉诚承担起家庭的重担。没有任何背景的李嘉诚初入社会,品尝了各种人间辛酸,在进入茶馆工作后,李嘉诚很是珍惜这份来之不易的工作,努力想尽各种办法将工作做到最好。茶楼是供客人休闲、消磨时间的地方,营业时间特别长,李嘉诚总是第一个去,最后一个走,每天超负荷工作十几个小时以上,他这种勤奋工作的态度让茶馆老板对他倍加赞赏。
  在创业之初,李嘉诚更是将勤奋当成一种习惯,他每天都很早起来外出推销或采购,等回到工厂之后,他先检查工人上午的工作情况,有时还要手把手教工人如何出产品,就这样一直忙碌到深夜。在这样的奔波忙碌中,李嘉诚的厂子逐渐红火了起来。
  李嘉诚一生都将勤勉贯彻在工作生活中,回忆起那段艰苦的创业岁月,他曾这样说:“我自己从创业开始到1963年这一二十年来,平均每天工作16个小时,而且每星期至少有一天是通宵达旦的。一个小公司在实力和资金都很单薄的情况下,与众多实力雄厚的大公司竞争,其中的艰辛是可想而知的。” 正所谓“天道酬勤”,一无所有的李嘉诚在创业初期,靠着自己的勤奋,一步一步走上了成功的道路。
  日本有一句著名的谚语:“除了阳光、空气是大自然赋予的,其余的一切都要靠劳动才能获得。”古今中外,凡是能够有成就的人,都有一个共同的特点,那就是勤奋。著名企业家史玉柱就曾说过:“我从来没有想过自己有什么光辉的一面。我的长处是勤奋,是坚强。别人用5个小时做的事,我会攻它三天三夜。”而当有人向比尔·盖茨问起他的成功秘诀是什么时,比尔·盖茨的回答是:“工作勤奋,我对自己要求很苛刻。” 《财箴》被誉为是影响世界的犹太财富圣经,其中有这样一段话:“财富像一棵大树,它是从一粒小小的种子发育而成的。金钱就是种子,你越勤奋栽培它,它就长得越快。”这段话深深地影响着一代又一代的犹太人。犹太人厌烦那些整天游手好闲、无所事事的人,而非常欣赏那些终日忙碌、勤劳赚钱的人。
  他们认为造物者终究会给后者最高的荣誉和奖赏,而对于前者,造物者是不会给他们任何礼物的。正是带着这样的理念,犹太民族才成为世界上最努力的民族,他们就像群从来不知疲倦、不知辛苦的人,能够长期忍辱负重地工作而没有丝毫的怨言,也正是因为他们这种勤奋的习惯,才造就出数不清的犹太富翁。
  周星驰在刚出道的时候,只能够扮演“龙套”角色,诸如士兵甲、群众乙之类。很多角色没有名字,甚至没有台词,往往刚一出场就会被主角杀死,但是周星驰并没有抱怨命运的不公,他总是努力、勤奋并认真地演好每一个角色。当其他龙套演员在抱怨命运之神为什么不垂青于自己的时候,周星驰在默默努力;当其他龙套演员因为倦怠角色而厌烦演戏的时候,周星驰仍然在努力,他就像一个永不止步攀登高峰的人一样,靠着勤奋和努力一步步到达了光辉的顶点,最终成为一代“喜剧之王”。
  ……
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目录
第一章 做人哲学:任何事,成败全都是看自己
只要有耕耘,就会有收获
知识是新时代的资本
良好的声誉就是大的财富
其身正,不令而行
承诺,要全力以赴的完成
在别人无助的时候,帮他们一下
保持低调,才能避免树大招风
原则,是生命导航的坐标
谦虚是必备的一种美德

第二章 做事哲学:认准目标,就要全力以赴
做事,都应有一番雄心大志
商业意识,要渗透到生活中每一处
先求稳健,然后力求进展
苦难是一笔宝贵的财富
做事要善于利用时间
建造一座大厦,地基重要
想成功,大多时间要先想失败
做事要懂得永不满足

第三章 生意哲学:以义生利,利以平民
善待他人,充分考虑对方利益
占小便宜,不会有朋友
有钱一起赚,利润要学分享
不投机取巧,以诚待人
没人愿意和小心眼的人做生意
发掘对手缺点不如学习对方优点
君子生非异也,善假于物也
有时候“退”要比“进”更有力量
广结善缘,自然多得人的帮助

第四章 用人哲学:人才,是一个组织重要的资源
21世纪,人才重要
人才,重要的还是贤
企业的核心竞争就是人才的竞争
选材,有时需要不拘一格
用人,就要给予信心和权力
把每个人才都放在合适的地方
招揽人才就要听取人才的意见
成功源于有人乐意跟你工作

第五章 管理哲学:企业是生命,员工是命根
管理者要是一个好领袖
管理企业重要的是管理人心
人不是神,谁都难免会犯错
想要留住员工,就要留住他们的心
管理者也要是个伟大的沟通大师
企业发展需要良好的管理制度
的管理者要让员工看到明确的未来

第六章 战略哲学:正确地做事,做正确的事
同是商人,眼光不同结果就不同
付出多一点儿,便可赢得多一点儿
商人一定要克制贪婪的心理
机会需要静下心来去寻找
再好的战略也需信誉保障
机会总垂青有准备的人
要坚持和固定企业的文化

第七章 投资哲学:鸡蛋不能都放在一个筐里
投资也是一门大学问
掌握时机,紧跟资讯
投资忌讳为情所动
聪明的投资者从不打无准备的仗
投资要从长线发展的战略着手
投资如经商,想赚钱就要灵活
别人疯狂时我恐惧,别人恐惧时我疯狂

第八章 危机哲学:未雨绸缪,一切都要想在前面
用兵之害,犹豫大
用老眼光看世界,就会被世界遗弃
世界上没有那么多顺利的事情
现金储备是企业生存的王道
经商或投资都要有风险意识
身处逆境时,先要镇定考虑如何应付
危机,即是风险也是机遇

第九章 财富哲学:钱固然重要,但却并非重要
在力所能及的时候,多做些有意义的事
中国为何富不过三代
让财富播散出世界上的种子
心中要保留值得骄傲的地方
财富不单单是用金钱来衡量
我的老三叫做基金会
教育是国家民族兴衰的关键
真诚地帮助别人,同时也帮助了自己
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