华创，本名江洪海。他从一线员工做起，亲身经历基层、中层、高层经理人和独自创业等过程，了解各个职位、各阶段人性的心理变化和思想动态，洞悉了企业如何由小做大的关键所在；他累计服务过上千家的企业，关注和研究众多企业成败过程及其原由，并从中分析提炼出企业成功策略和失败关键。

　　千余场培训精华，从基层到总裁的经验之谈，用自制力修炼强大的领导力，自我管理逐步强大的将才轨迹。

　　一个人说和做应该是一致的，说到而做不到，久而久之，别人就会不听你的话，你自己教育别人的时候也会很心虚。要想成为别人的榜样，你就要名副其实，而不是看起来像个榜样。在你要求别人时，你必须先成为你要求的那个人，你自己必须按要求去做。而且，你要比要求别人的做得更好，标准更高，态度更好，对自己更狠。做事比别人多；标准比别人高；态度比别人好；对己比别人狠。我把这个叫做“榜样四准则”。
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第一章 自我到无我，把自己当公司来经营

1．首先要弄清楚，人活着什么最重要？

2．人的成长就在不断自我对话中实现

3．人生根本没有问题，除非你问错了问题

4．再问问自己，我们到底为什么要工作？

5．拥有“盖房”心态，把自己当成主人

6．没有打工，只有找平台为自己创业

7．现在处在哪里并不重要，关键是你未来想在哪里

8．经营公司的能力跟你的职位有什么关系？

第二章 自私到无私，成功即做最好的自己

1．最大的自私是无私，最大的索取是奉献

2．一个人只有先爱自己，才能谈爱别人

3．爱惜身体：敬佩废寝忘食的精神，但要注意饮食起居习惯

4．良好的习惯：受益一生的肥沃土壤

5．角色意识：演好你的角色

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