本书以知识链为切入点,探讨跨组织合作的关系演化及关系治理问题的相关问题。知识链是指以企业为创新的核心主体,以实现知识共享、知识创造为目的,通过知识在参与创新活动的不同组织之间流动而形成的链式结构。知识链由拥有不同知识资源的组织构成,这些组织包括:核心企业(盟主)、大学、科研院所、供应商、经销商、客户甚至竞争对手。本书在借鉴国内外关系治理相关理论研究的基础上,通过分析知识链组织成员关系演化阶段和特征,从核心企业角度探究知识链关系治理中存在的问题;研究知识链组织成员最优控制权配置基于资源的依赖关系,并探讨了知识链组织成员关系强度对知识流动的影响;在此基础上,构建了知识链关系治理机制体系,研究关系治理对知识链组织合作绩效的影响,为有效协调知识链组织成员关系和冲突、促进组织间知识流动提供了途径。
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