如果你是一个高潜力领导者，或者想成为一个领导者，这本书就是给你的。 在这个瞬息万变的时代中，高潜人才即企业的未来!无论是对于规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转型、再造辉煌的传统企业，都是如此。 一个个看似非常普通的方案和事例，都可能带给你一阵阵顿悟和惊喜，启发你的思维，使你事业成功、生活腾达。 快速掌握提高表达能力、增强应变能力、培养创新能力、控制时间能力等10种提高管理能力的培养方案。

方案一 考勤和值班管理的方式方法
企业考勤制度
员工考勤管理规定
员工出勤管理办法
员工打卡管理规定
员工上下班遵守细则
识别证使用细则
加班管理制度
外派人员考勤管理细则
员工签到簿
员工出勤日报表
员工请假单
企业值班制度
值班管理条例（规定）
值班室管理规定
总台值班管理规定
警卫人员执勤管理办法
值班安排表
值班记录表
守卫日报表
物品出厂放行条
值班替换申请书
加班申请书
外出留言单
方案二 外事接待与出差管理的方式方法
外事接待管理规定
电话接待服务规定
电话管理规定
总机管理制度
参观管理规定
来宾参观接待办法
接待用餐管理规定
往来信函记录表
对外庆吊申请表
参观申请登记表
参观许可证
来宾来公司通知单
来宾出入登记表
接待申请及报告表
接待用餐申请表
出差管理制度
出差管理办法
员工出差实施办法
国内出差管理规定
国外工作人员差旅费规定
出差手续及差旅费支付制度
差旅费、工作餐费开支标准规定
出差申请书
出差预定书
出差许可申请书
出国申请核定表
出差登记簿
出差报告
出差通知单
员工出差报告单
部门领导出差动态表
差旅费预算表
差旅费报销单
预支差旅费申请单
月份出差补助统计表
……
方案三 行政办公与会议管理的方式方法
方案四 文书与提案管理的方式方法
方案五 工作绩效考核管理的方式方法
方案六 员工薪酬管理的方式方法