《代工企业的创新动机与创新能力研究》运用探索性案例研究方法，选择宁波方太和格兰仕两家成功转型的代工企业为研究对象，探索了代工企业各个阶段的创新规律。经实证检验，得出如下结论：成本领先企业的创新动机越强，越有利于建设扁平化和柔性化的有机组织结构；创新动机对资源投入能力、风险承担能力和知识吸收能力的培育起到正向的影响作用，组织柔性化在这种正向作用中具有中介效应；组织扁平化在创新动机对风险承担能力和知识吸收能力的影响中起到中介作用，而在创新动机对资源投入能力的影响中的中介效应不明显；代工企业的资源投入能力、风险承担能力和知识吸收能力对创新绩效的提升有显*的推动作用，全球技术环境不确定性与市场环境不确定性在这种推动作用中具有调节效应。

第1章  绪论
1.1 主要解决的问题
1.2 研究思路
1.3 相关概念的拓展与界定
1.3.1 实施成本领先战略的代工企业
1.3.2 创新动机
1.3.3 创新能力
1.4 本研究的创新点
第2章  文献综述
2.1 成本领先战略与创新的关系研究
2.1.1 成本领先战略与创新的融合观点
2.1.2 低成本创新的提出
2.2 创新动机的研究综述
2.2.1 创新动机的影响因素
2.2.2 创新动机的维度
2.2.3 在全球价值链情境中的创新讨论
2.3 创新能力的研究综述
2.3.1 创新能力的概念解析
2.3.2 创新能力的解构
2.3.3 创新能力的理论来源
2.3.4 创新能力的前因与产出
2.4 本章小结
第3章  典型代工企业的探索性案例分析
3.1 案例研究方法与步骤
3.1.1 案例研究方法
3.1.2 案例研究思路与研究对象的选择
3.1.3 案例分析要解决的问题
3.1.4 资料收集与分析
3.1.5 案例企业介绍
3.2 案例研究
3.2.1 格兰仕的案例分析
3.2.2 方太的案例分析
3.2.3 案例交叉分析
3.3 初步的理论框架
3.4 本章小结
第4章  低成本创新动机与能力的关系
4.1 有机组织结构中介的创新动机与创新能力的关系模型
4.1.1 创新动机与创新能力的直接关系
4.1.2 创新动机对有机组织结构的影响
4.1.3 有机组织的中介效应
4.2 创新能力与创新绩效的关系模型
4.2.1 创新能力与创新绩效的直接关系
4.2.2 全球价值链环境不确定性的调节作用
4.3 本章小结
第5章  实证研究方案
5.1 变量的测量指标构建
5.1.1 创新动机
5.1.2 有机组织结构
5.1.3 创新能力
5.1.4 全球价值链环境不确定性
5.1.5 创新绩效
5.1.6 实施成本领先战略的代工企业的测定
5.2 实证研究方案
5.3 统计分析方法
5.3.1 因子分析
5.3.2 结构方程模型
5.4 量表设计
5.4.1 量表初稿的生成
5.4.2 量表的预调查
5.4.3 量表的信度检验
5.4.4 量表的效度检验
5.4.5 验证性因子分析
5.4.6 量表定稿
5.5 本章小结
第6章  数据计算与假设检验
6.1 样本筛选与分析
6.1.1 样本筛选
6.1.2 样本分析
6.2 创新动机、创新能力与创新绩效的实证检验
6.2.1 创新动机、有机组织结构和创新能力关系的实证检验
6.2.2 全球价值链环境不确定性的调节效应检验
第7章  结论与展望
7.1 主要结论与理论贡献
7.2 管理启示
附录1  测量量表
附录2  创新动机、能力与绩效量表Cronbach’s α系数（修正后）
参考文献