安德莉亚·雷蒙德，是独立咨询师，与企业董事会、CEO、私人投资者在高管招聘需求、继任和人才管理等活动上共事。
此前，雷蒙德女士在一家全球知名的猎头公司工作了20年，担任高级合伙人、公司CEO的联合负责人，并为董事会效力。除了她的领导职责，雷蒙德女士的活动还包括帮助客户招聘董事会成员，遴选各行业的高级管理层。她为各类上市公司及《财富》500强公司完成过大量的招聘任务。
雷蒙德女士在北伊利诺伊大学获得理学学士学位，在乔治·威廉姆斯学院获工商管理硕士学位。现任西北大学医院儿童纪念医院，以及罗伯特癌症中心董事。2010年1月，她加入好事达保险公司董事会。
帕特丽夏·克里萨富利，是知名的作家、撰稿人，还曾以幕后代笔身份完成过多部作品。克里萨富利女士是《戴蒙屋》一书作者，该书是摩根大通CEO杰米·戴蒙的传记，2009年由约翰·威利出版，书中采访了戴蒙以及华尔街多位顶尖商业领袖。
克里萨富利女士此前是商业记者，任路透社美国分社芝加哥分局的通讯员、副主编。她的文章刊登在《纽约时报》、《芝加哥论坛报》、《波士顿环球报》和其他著名全国性报纸上。她从前还撰写过一些有关非洲、柏林、瑞士的文章，发表在《基督教科学箴言报》上。此外，她还为《华尔街日报》的休闲与艺术版面撰写文章。
展开
——比尔·乔治 （BILL GEORGE）
哈佛商学院管理实践教授，畅销书《真北》（True North）、《卓越领导的七项修炼》（Seven Lessons for Leading in Crisis）作者
★本书论述的是一个没有人想谈论的主题：怎样应对挫折和失败。书中的故事和建议都来自真正曾当众跌过跟头的高管，想来能引起领导者们内心的共鸣，但这些重要而深刻的教训，其实适用于每一个人。我真希望在事业早期就读过这本书。
——拉赛尔·弗拉丁
（RUSSELL FRADIN） Hewitt Associates公司董事长兼CEO
★本书记录了当今时代一些高调企业管理者的起起落落，有力地肯定了这一观点：坚韧的个人品质、丰富的人际网络有助于克服重大事业挫折。这里讲的故事，来自一些跌了大跟头，而后又重新踏上了另一征途的人。
——迈克尔·尤西姆 （MICHAEL USEEM）
宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授，领导及变化管理中心主任
★本书的深刻见解，来自一些靠着坚韧个性将当众失败变为个人成功的领导者。这些可敬人士顺应时势、能屈能伸的经验，值得我们每一个愿担风险、推进极限、创造未来的人学习。我们所有人都需要从失望中“东山再起”，本书为我们带来了希望，为我们带来了一条实践之路。
——戴维·尤里奇 （DAVE ULRICH）
密歇根大学商学院教授，The RBL Group合伙人
★本书走近了那些面对逆境，并将之转化为个人机遇的人，为我们提供了少见的诚实记录。任何渴望在遭遇艰难挑战后“再有作为”的人，都会在这本书里找到克服挫折、重头来过的见解和灵感。
——迪帕克·詹恩 （DIPAK C. JAIN） 西北大学凯洛格管理学院企业研究研究教授，学院前院长