《中国博士后发展蓝皮书》在回顾国内外博士后制度发展历史的基础上，阐述了我国博士后制度和建站育才情况；研究分析了我国博士后基金的发展历程、使用现状、资助政策等；介绍了我国博士后国际交流、学术论坛、挂职锻炼、联谊活动、管理人员培训以及《中国博士后》《中国博士后工作年报》的现状等专项工作；研究分析了博士后工作评估的发展历程、效果、效用、组织实施与方法；阐述了我国优秀博士后研究人员、博士后科研流动、博士后科研工作站、合作导师的典型案例及其成功路径；研究探讨了博士后工作的热点问题，并针对博士后的招收宣传、培养使用、出站就业、检查评估、博士后科学基金、信息化建设等工作提出了相关发展建议；最后对我国博士后工作进行了总结和展望。

　　《中国博士后发展蓝皮书》：
　　（2）全国博士后工作。这一部分的内容包括全国当年博士后工作综述，各省、自治区、直辖市的博士后工作情况，以及中国科学院、中国社会科学院、军队的博士后工作情况。各单位博士后工作的介绍基本上符合《通知》中“博士后工作综述”的要求：XXXX年度工作宗旨、工作目标，颁布的博士后工作有关文件，博士后工作经费投入情况，博士后进出站情况，在站博士后人员的结构（包括性别、年龄、学科等），博士后设站情况（包括流动站、工作站及年度新增情况），博士后工作评估结果（此项只在评估年度提供），博士后基金的申报和资助情况，博士后国际交流情况，组织博士后开展的科技开发、学术交流和文体活动等。具体而言可概括为：博士后设站情况、招收情况、在站人员结构情况、基金资助情况、管理制度建设情况、工作经费投入情况、组织活动开展情况等。
　　（3）其他设站单位博士后具体工作。包括设站单位博士后工作的基本情况和具体工作，如设站情况、博士后进出站情况、在站人员构成、基金资助情况、制度建设、组织活动等。在设站单位情况介绍中，分别介绍科研成果情况、国际交流情况、博士后培训情况、优秀博士后评选工作等。
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第一章 博士后发展历史与现况
1．1 中外博士后发展历史简介
1．2 中国博士后设站招收就业情况
1．3 中国博士后科学基金资助情况

第二章 中国博士后专项工作
2．1 博士后国际交流
2．2 博士后学术论坛
2．3 《中国博士后》杂志
2．4 《中国博士后工作年报》
2．5 博士后联谊活动
2．6 博士后管理人员培训工作
2．7 博士后的挂职锻炼
2．8 博士后工作信息化建设

第三章 中国博士后工作质效评估
3．1 博士后评估与设站立项
3．2 博士后工作评估的价值
3．3 博士后评估分析与思考

第四章 博士后发展典型案例
4．1 博士后成才典型及分析
4．2 博士后站点建设成功案例
4．3 博士后合作导师典型分析

第五章 中国博士后发展热点问题释疑
5．1 怎样定位博士后
5．2 博士后发展事业路在何方
5．3 博士后工作是“管多了”还是“管少了”
5．4 博士后科研成果都去了哪里
5．5 “学海骄子”缘何成了“老赖”
5．6 “亮丽招牌”为何成了“花瓶”
5．7 怎么看待博士后“京考移民”
5．8 科研人才是用钱堆出来的吗
5．9 博士后科研成果应怎样署名

第六章 中国博士后发展对策建议
6．1 关于招收吸引工作
6．2 关于培养教育工作
6．3 关于博士后在站使用工作
6．4 关于跟踪服务工作
6．5 关于检查评估工作
6．6 关于中国博士后科学基金
6．7 关于“互联网+”博士后信息化建设

第七章 中国博士后工作总结与展望
7．1 中国博士后工作总结
7．2 中国博士后工作发展展望

参考文献