3．4网络视角
社会学领域侧重于运用社会资本的概念分析个人及社会的相关研究命题；经济学领域则侧重于关注社会资本对于经济发展的推动作用；管理学领域运用社会资本概念分析组织问合作、组织创新、资源交换和工作绩效等企业层面的研究。从企业家个人特征对企业家进行研究曾经一度占据了企业家理论的主要位置，但是这种对企业家个人特征和品质的研究视角受到了广泛的质疑。一是某种程度上低估了重要的技能是从学习中获得；二是这种研究视角偏离了环境的重要性和企业家本身眭格的结构和定位；三是不能充分认识到社会资源在企业家活动中的地位和作用。
在管理理论研究中运用网络分析法，将为管理理论引进一些新的元素从而有助于管理理论的丰富和发展。企业家是敢于冒险的开拓者和创新者，但企业家首先是一个社会网络的掘金人（边燕杰，2006）。在经济转型背景下，经济信息不透明也不对称，除了要有冒险精神以及商业冲动外，企业家还要具备在社会网络中把握机会的能力。这是社会性的、基于人际网络的，也是走向企业家阶层的必经之路。因而，社会网络的研究在社会资本研究尤其是实证研究中处于领先地位（Seikbert，kaimer&Liden，2001），在网络式经济的中国尤其如此。
网络分析法为企业管理研究提供了一些很有特色的新视角。Wellman（1988）认为网络分析方法有五大特征。
一是结构化的社会关系比社会成员的特点更具解释力。社会学研究中存在一种把社会结构和过程简化为个体行为者特性集合的理论取向。这种社会学分析个体的特性，然后把具有相同特性的个人划入同一个类型。这种方法尽管目的是要研究社会结构，但由于方法论上的个体主义特点，使它忽视社会结构和个人间的关系而引起了一系列问题。
二是规则源于社会关系结构体系中的位置。主流社会学家把个人当作被动地以内化的规则相适应的方式行动的个体。这种处理方式使分析者关心个人行为的总体动机，最终是心理的而不是社会学的特性。它探索的不是解释关于人们应该如何做的规则，而是力图解释人们实际如何行动的规则。他们把规则当作结构位置的结果而不是原因。
三是社会结构决定二人关系的运作。在研究社会关系时，很多学者把二人关系作为分析的基本单位而不关心网络中其他关系的特点和它们之间是如何相互适应的。结构分析则认为只有在结构的背景下才能理解二人关系。社会的结构特性决定了二人关系运作的特点，绝大多数个人是在社会结构创造的框架中选择伙伴的，如亲缘群体、工作场所、邻里等，一旦发生关系，社会结构同时影响各种资源在特定关系中的配置。因此，个人不但没有完全自由地选择伙伴关系，而且关系的维持也跟二人关系附之于上的社会结构有关。二人关系只是作为社会结构的一部分才是有意义的。
四是世界是由网络组成的而不是由群体组成的。结构分析并不排斥对群体的研究，但它并不假定分析应从把社会划成数个群体如资产阶级和无产阶级开始，它也不假定联系紧密的群体是大范围联结的基础。结构分析从网络开始，但它既可以分析没有形成群体的网络同时也可以分析组成群体的各种网络，具有较大的选择余地和较大范围的适应性。
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