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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
大中型企业员工心理干预研究
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787307110236
  • 作      者:
    黄淑颖著
  • 出 版 社 :
    武汉大学出版社
  • 出版日期:
    2013
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内容介绍
  《大中型企业员工心理干预研究》共分五章分别是:悲欢成败,让阳光常驻心灵——心理健康影响人生、缓解压力,直面人生——压力与心理健康、游刃社会,让我们同行——职场人际关系与心理健康、把握情绪,幸福生活——情绪和心理健康、认识自我,缔造精神的美丽——人格和心理健康等内容。《大中型企业员工心理干预研究》是为了提高员工的心理资本是企业获得竞争优势的一个重要途径,这种优势可以通过投资、经营、开发和管理心理资本来获得。20世纪90年代末,世界卫生组织专家曾经指出,从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像心理危机那样给人们带来持续而深刻的痛苦。从疾病发展史来看,人类已从“传染疾病时代”、“躯体疾病时代”步入“精神疾病时代”。被列为当今人类十大死亡原因之一的自杀,大多由心理疾病引起。由于心理危机引发的恶性事件呈上升趋势,并引起社会的广泛关注。
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精彩书摘
  (二)什么是心理健康
  什么又是心理健康?迄今为止,心理健康并没有一个统一的定义,通常从广义上讲,心理健康是一种持续高效而满意的心理状态;从狭义上讲,心理健康是知、情、意、行的统一,是人格完善协调,社会适应良好。一个简明的主观判断具有“四感”,即安全感、充实感、自信感和精神愉悦感,其中最重要的是精神愉悦感。就像身体完全健康的人,感觉气血通畅,精力旺盛.而一个心理健康的人内在的自我感觉就是安全、充实、自信而愉快。
  当然我们自己可以成为自己的心理医生,自己给自己的心理状况做一个判断和评价。
  要判断自己的心理健康状态首先要明确心理健康的标准。
  1.正常的智力水平
  正常的智力水平是一个人生活、学习、工作的前提和保障。智力是指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力,包括观察力、注意力、记忆力、思维能力、想象力等,是大脑活动整体功能的体现,其中思维能力是核心。虽然目前还没有非常完善的方法测定智力,但是已经有人发明出了具有相对科学性、实用性和国际公认性的智力量表。
  例如比内一西蒙智力量表、韦可斯勒智力量表、联合瑞文智、力量表等。智商(IQ)指智力商数,用以标识智力发展水平。在现代典型的智力测验中,设定主体人口的平均智商为100,则根据一定的统计原理,一半人口的智商,介于90-110之间,智商在110-120的占14.5%,智商在120-130的人占7%;130-140的人占3%,其余0.5%人智商在140分以上,另有25%的人IQ在90分以下,低于70就是有智力缺陷。
  智力有障碍的人很难适应社会生活,完成正常的学习和工作任务,对外界刺激过于迟钝或敏感,甚至思维出现妄想、幻觉等。
  ……
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目录
第一章  悲欢成败,让阳光常驻心灵——心理健康影响人生
一、健康与心理健康
(一)什么是健康
(二)什么是心理健康
[心理测量]SCL-90心理自评量表测量
[心理训练]评估一下自己的心理健康状况
二、哪些人需要接受心理咨询
(一)心理咨询的帮助
(二)心理问题的等级划分
三、哪些情况需要去看心理医生
(一)从情绪情感方面判断
(二)从认知方面判断
(三)从性情方面判断
(四)从身体感觉方面判断
(五)从性偏好方面判断
[思考与分享]你也在井里吗?
[书海导航]《超越自卑》

第二章  缓解压力,直面人生——压力与心理健康
一、你有压力吗
(一)来自工作方面的压力
(二)来自生活方面的压力
(三)来自社会方面的压力
[心理测量]看看你目前的状态如何
二、压力给我们带来些什么
(一)压力在发展中的积极意义
(二)压力在发展中的消极作用
三、哪些人容易遭受不良压力的“骚扰”
(一)A型性格的人
[心理测量]A型、B型性格测试
(二)具有完美主义特征的人
[心理训练]帮助你克服完美主义心理
(三)不良压力倾向的其他人格特征
四、管理压力的策略和方法
(一)从认知层面去管理和缓解压力
(二)建立和运用社会支持系统来缓解压力
(三)从生理层面达到压力缓解的效果
[心理训练]渐进性式肌肉放松法
[思考与分享]扔掉没有价值的负重
[书海导航]《压力管理心理学》

第三章  游刃社会,让我们同行——职场人际关系与心理健康
一、我们为什么要交往
(一)满足你的需要
(二)获得社会支持
(三)评价和提升自我
二、职场人际关系中常见的心理问题及解决方法
(一)由自卑心理引发的人际交往问题
[心理训练]帮你提高交往中的自信
(二)由嫉妒心理引发的人际交往问题
(三)由多疑心理引发的人际交往问题
(四)由以自我为中心引发的人际交往问题
(五)由沟通不畅引发的人际交往问题
(六)由不重视建设人际支持网络引发的人际交往问题
三、别让“社交恐惧”影响你的交往
[心理测量]社交恐惧状况测试
[思考与分享]赠人玫瑰,手留余香
[书海导航]《卡内基沟通与人际关系》

第四章  把握情绪,幸福生活——情绪和心理健康
一、解读情绪
[心理训练]请你记录一下你的情绪日记
二、常见的情绪困扰和调节方法
(一)焦虑
[心理测量]焦虑自评量表(SAS)
(二)抑郁
[心理测量]抑郁自评量表(SDS)
[心理训练]寻找你的价值观
(三)恐惧
三、日常健康情绪的保健和提高
(一)什么是健康的情绪
(二)重建认知,消除不合理信念
[心理训练]认知重建训练
(三)情绪管理的原则
[思考与分享]快乐的源泉
[书海导航]《别跟情绪过不去》

第五章  认识自我,缔造精神的美丽——人格和心理健康
一、认识人格
[心理测量]气质测量
二、常见的人格障碍和调适
(一)偏执型人格障碍
(二)癔症型人格障碍
(三)反社会型人格障碍
(四)回避型人格障碍
(五)依赖型人格障碍
三、健康人格的培养
(一)确定人格塑造的方向
(二)培养客观的认知和正确的自我意识
[心理训练]三个“我”
(三)发扬气质的积极面
(四)养成良好的习惯
[思考与分享]优点和缺点
[书海导航]《九型人格》
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