江庐市建设发展集团财务部部长柏丽受银行行长傅强诱骗，挪用公款并携巨额资金外逃，事发后牵引出集团董事长穆尔矢、集团人事部部长张江海等一系列国企官员的腐败行为。在市委书记朴晓习的强硬反腐态度之下，穆尔矢为求自保，私自派集团办公室主任荪鸣出境寻找柏丽，以期灭口。不曾想荪鸣一时疏忽、未能得手，柏丽与傅强被警方成功抓捕，穆尔矢因此精神失常，江庐市反腐行动取得良好成效。
自从那天会上，穆尔矢把柏丽出逃的责任推向张江海后，张江海的心情就如被拍打了的马蜂窝，一时炸得嗡嗡响，他恨不能马上出击，狠狠地攻击冒犯者，好洗清自己。然而，面对
穆尔矢，他不敢像马蜂那样出击。
事实上，张江海之所以生气，是因为他觉得自己是功臣。多年以来，他帮穆尔矢做了不少见不得人的事情，每次人事调整需要暗地里动手脚时，总是自己冲锋在前。可是，即便如此，
穆尔矢也没有在关键时刻保护他，反倒想让他做垫背，很有点儿“大难还没来就各自飞”的味道。
人们常说：“流氓不可怕，就怕流氓有文化。”显然，高智商的流氓更会使阴招，不易对付，但穆尔矢和张江海两人，同属于有文化的流氓，真要拼起来，就得看谁更狠了。
细细论来，穆尔矢就像大明朝的严嵩，阴险里带着狠劲儿；张江海则像秦桧，头脑简单却也很能算计人。应该说，他们玩人的计谋有异曲同工之妙，但又各自巧夺天工，平分秋色。
最近几天，张江海一直在想：“自己搞了半辈子人事，陪伴了四五任董事长，参与考察的干部不计其数，什么样的人没见过呢？牛鬼蛇神见得多了，搞人，就像庖丁解牛，游刃有余。
可也见过不少无赖了，还真还没有比穆尔矢更无赖的人！”
心有猛兽，无路可出。张江海愤怒着，可毕竟人家是相，自己是被捏在手心的士，尽管他是在人事部长的岗位干了二十多个年头的“五朝元老”，也无处诉说心中痛苦。
从理论上讲，人事部长也是实权派，就像张江海酒后常吹的那样―他提拔的谁谁谁，如今都走上重要领导岗位了，似乎他就是那传说中的伯乐。可大家都明白，一切跟他没有太大关系，张江海只不过是一块“跳板”，领导需要提拔谁时，就把他拿来放在有沟的地方垫一垫。
说白了，人事部长只是某些“一把手”官帽买卖中的代理商，人事变动总是被冠以集体研究决定的名堂，如果不出问题，功劳自然归于“一把手”，可一旦出了问题，比如柏丽出逃了，
穆尔矢完全可以把自己撇得干干净净，归咎于“代理商”没选好人。可见，人事部长除了是一块跳板之外，偶尔还是洪流中的一“柱”，“一把手”需要退让时，他必须冲锋在前。
不过，不得不说的是，张江海也借着人事部长的名头搞了不少创收。他经常利用穆尔矢的软肋，使点儿小手段，比如在穆尔矢划定的人选中，找出一两个有问题的人，当然，那问题一定是致命的，譬如暗示穆尔矢，人事部在征求中层干部们的意见时，发现某某群众基础不好，在外面行为不检点，大家意见很大，你若非要提拔，会被群众举报的……
“行为不检点”是什么错误呢？张江海可以说某某乱搞男女关系不道德，也可以说某某吃拿卡要甚至索贿……欲加之罪，何患无辞呢？可用的“武器”太多了，任何一条放到台面上都
是大事，别说提拔了，让人直接下岗都不为过。
如果穆尔矢无动于衷，拿出一副“死猪不怕开水烫”的架势，张江海便会使出第二个绝招，以几位副总对他一定要提拔的人有不同的意见为借口来拖延。作为“一把手”，穆尔矢不可能去问某个副总有什么意见，当然，即使谁真有意见，也不会当着他的面说出来。每当此时，穆尔矢便会跟张江海商量对策，张江海便借集团班子成员之口，说出某某人不错，工作
能力很强，素质很高，应当考虑压压担子，让他多为集团发展出一份力，多添加一块砖。穆尔矢一听张江海要给某某“压担子”，自然知道是要提拔的意思，于他而言，砖多砖少无所谓，不影响大局就好，自然点头应允，张江海的钱袋里也可以多一笔收入。
其实，穆尔矢对张江海的伎俩心知肚明，可他也知道“水至清则无鱼”，不管班子成员们是不是真反对，都得高度重视，否则开会时就可能出现反对的声音，尽管可能性很小，多年来
只发生过一次，但一直让他铭记在心，彻底明白了“大意失荆州”的痛苦。
那年，穆尔矢刚到江庐市建设发展集团不久，就发现单位里派系林立，一些中层干部，尤其几个副总，似乎都拿他当外来和尚看，他下达的任务推进起来总是出现“肠梗阻”，有的
人甚至阳奉阴违，仍然听从已经下台的前任指手画脚，弄得穆尔矢很没面子。
没多久，穆尔矢忍无可忍，动了调整人事的心思。“不换脑子就换人，非我友，即我敌。既然你们要拉帮结派，忠于前任主子，那就全部靠边站吧。让你们和我作对，还反了不成？只有牢牢掌握主动权，才能有无所不能的控制权。”穆尔矢发恨似的想。
为了彻底废除前任董事长的人事安排，打击前任的余威，化被动为主动，他准备把担负重要职务的中层干部来个大换血，尤其是要把财务部、项目部，以及办公室主任，都换成自己的
人。思虑再三后，就通知张江海来了办公室。
“江海啊，经过一段时间的观察了解，我觉得个别部门的干部得动一动了，你去做个调整方案，按照市委领导要求的，人尽其才，集合想干事能成事的优秀人才。”对穆尔矢来说，人事调整有两层意思，一是换掉不是自己圈子里的人，推出可以为己所用的新人；二是整掉不听话的人，以便民主测评时，自己可以获得高分。一举多得的组合拳，焉能不打？
穆尔矢的提议，正暗合了张江海的心事。要知道，过去几年里，他的日子相当郁闷，身为人事部长，集团里却没有几个人愿意拿他当回事。张江海早就想整一整那几个不把他当盘菜
的人了，不承想，一等就是好几年。毕竟，用人制度实在问题多多，如果“一把手”不被检举，只要他愿意工作，积极在岗位上发挥余热，且不惹到顶头上司，那干上两个五年都不成问题，人事部长自然就没什么油水可捞了。
张江海时常想：“所谓的用人制度可真是太损了，也不知道是哪个孙子出的馊主意。一个人有几个五年？几个十年？从大学毕业到某个单位混得有点儿群众基础，能够在业务上小有
成效，起码也得个三年五年。如果顺畅的话，还能够混个一官半职，如果一不小心得罪领导，再等个五年，可就四十多岁了，早都过了能有所作为的年龄了。”
每次想到它，张江海心中就很不是滋味儿，干了半辈子的人事部长，就没有多少油水，最多也就是过年那几天，几个没有依靠的人来请他喝点儿酒或洗个澡再去做一次按摩，还有的人呢，送个五百块的购物卡还像做贼一样，生怕被人知道，丢下就走，像打发叫花子一样。终于，穆尔矢要求动动人事关系了，机会可算是来了。
寂静的夜晚，是张江海行动的最佳时间。每次吃过晚饭，他就把自己关在小书房里，从书柜中拿出A3大白纸、铅笔、长尺等工具。多年来，他对它们充满了感情，似乎自己已与它
们结下了深深的情谊。张江海总是先把纸铺在宽大的写字台上，一手拿尺一手拿笔，一副战区指挥员的大将风度和一扫千军万马的气势，只听“呲啦”一声，一条黑线纵贯左右。然后，他迅速用自己引为自豪的行书写上“江庐市建设发展集团人事调整方案”，又在右上角用小楷认真注上“机密”。
看过谍战剧的人也许会联想起那种主角们都小心翼翼的神秘场景，此时的张江海，就如那个掌管绝密情报的人。注上“机密”后，他总会习惯性地点燃一支烟，在烟雾缭绕中沉思。他
不愿意用高科技的电脑，习惯在纸张上排兵布阵，认为只有纸笔才会使他产生唯我独尊、掌管生杀大权的快感。笔，就是他的武器；笔，就是他的力量；笔，就是他的通道。男人的英雄情结可能永远都不会磨灭，只是很多时候，他们没有机会或没有力量去挥动手上的武器。一旦挥动起来，就会充满血腥的味道。
张江海照着江庐市建设发展集团的干部编制，分别画出表格，它们看起来就像公墓里放置小盒子的格子，一排排摆得整整齐齐。接着，他又按照中层干部和中层副职的职数，分别以
一比二、一比一的比例留出空位。之所以如此，是为了便于他突然想起哪个曾经让他不爽或是让他得过好处的人，随时“妥当处理”，至于老大能不能通过他的“决策”，先不理会，排
上位再说，毕竟中层职位要比公墓里的格子紧俏得多，能抢一个位子就算赚到一个。
第一个动的自然是前董事长的心腹了，正是让他恨得咬牙切齿的办公室主任杨庆。早在前年，张江海的几个朋友从北京来江庐旅游，为了显示自己已经不是当年那个畏畏缩缩、略带口吃又被人瞧不起的张江海，他决定好好显摆显摆，心说：“你们看吧，我现在混得比你们当初又是班干部、又是团干部的人牛吧。”
当他气势满怀地拿起电话，通知杨庆安排一桌客人时，杨庆倒是很客气，但一听到张江海希望安排在“庐江8号”，杨庆就不由自主地顿了一下说：“张部长呀，是这样的，领导有交代，‘庐江8号’只负责接待部里或省里来的人，不知道你的客人是从哪来的？”
杨庆原本是随口一问，可就真把张江海给噎住了，他本就是假公济私，揩公家的油嘛。区区一个办公室主任，简直是不上路子地挑战嘛。张江海很是生气，又得强忍着心中的怒火，不想为一桌饭让人家看扁了他，就装出一副若无其事的样子说：“是这样的，津市建工的几个领导来考察，你看行不行？”他用商量的口气随便说了一个兄弟单位的名字。
“哎呀张部长，不行啊，得请示一把手，否则……”还没等杨庆无奈地说完，张江海就挂了电话。怎么说自己也是老资格的人事部长，除了“一把手”和几个副总，他还没用商量的
口气跟其他人说过话。
“你个小办公室主任居然不买我的账，老子今天几乎求你了，你还不给面子，难道吃顿饭还要找‘一把手’吗？小子，你等着瞧吧。”张江海在心里骂道。
尽管杨庆最终利用权力帮张江海安排了一家与“庐江8号”规格不相上下的饭店—“岛上明月”，但张江海总觉得“岛上明月”不是市领导接待贵宾的地方，否则，他就可以在饭桌上告诉几个朋友：“在此吃饭是身份的象征，你们享受的是非同一般的待遇。”杨庆的马屁，算是没拍到关键点上。
事实上，办公室主任也不好干，大家都以为杨庆管着吃，管着喝，可以为所欲为，其实不然。从“一把手”到“二把手”，再到集团的部长、副部长们，哪一尊“神”也不能得罪，要是
一不小心撞到人家枪口上，就算不应声倒地，磕碰也不会轻。惹了张江海，杨庆可算是摊上了。
“就让你去投资金融部吧，天天和世界银行的人周旋，要钱，找项目，回头审计部再来折腾你，谁叫你杨庆不听我的话呢。”张江海捋顺了第一个人便得意地笑了。
那办公室主任安排谁呢？
“有了，就让办公室副主任荪鸣干吧。”张江海似乎发现穆尔矢很喜欢荪鸣，外出开会或宴请客人，时常带着他。尽管张江海不知道穆尔矢为什么喜欢荪鸣，但他敏感地意识到，其中必定有名堂，顺着“一把手”的心意安排，总不会出错。再说了，荪鸣还是不错的，逢年过节总要给他拜个年，即使送酒、送卡不算什么，但也一直坚持在做。张江海喜欢少年老成的年轻人，会办事儿。
“第二个应该摆弄谁呢？孟力，对，就是你小子。”张江海在心里愤恨道。孟力是集团的后勤部长，他以前还是比较喜欢的。孟力没当部长前，对他恭恭敬敬，偶尔请他喝喝酒。而
且，在孟力当部长的问题上，他也是出过力的。当时前董事长在孟力和另一名候选人之间摇摆不定，张江海说了一句“小孟人不错”，部长就定了下来。谁知道孟力“华丽转身”后就变了一张脸，居然发展到与前董事长兼总经理兄弟相称，时不时还趾高气扬地作为优秀中层在会议上发言，似乎那副荣耀完全是靠自己奋斗得来的。从那时起，张江海就想敲打敲打他了——得让孟力明白,一当官就变脸是危险的。
“就让你这个家伙到集团事务服务中心去，嗯，好位子，也算中层，职级没变。你不是管后勤的‘一把手’嘛，那我就让你服务人家去，业务对口，关系顺畅，集团领导也没话说，你自己也无话可说。”张江海边想边在服务中心的小格子里安放了孟力的名字。多年以来，他以笔为刀，枕戈待旦厉兵秣马可不就为了指点江山的那一刻嘛。
安顿了孟力，张江海又开始思考，用谁来补后勤部长的空缺呢？他有些犯难了，如此肥缺的好职位，总不能随便弄个人，至少也得挑个忠于自己的吧。可是思来想去，梳理了江庐市建
设发展集团三十几个中层干部，居然没有一个让他称心如意的。他不由得悲哀起来，工作多年居然没有培养出几个能效忠自己的人，真是太失败了。
既然找不出自己喜欢的，就用些中立的吧，尽管他们不会拍马屁，不会拉关系，但他们有一点是值得称赞的，就是既不得罪你，也不巴结你。再说，用了中立的人，他们会在外大力
宣传人事部长公道正派，宣扬集团领导如何任人唯贤，选贤认能。几番权衡，他选择了工程部的副部长陈令东来顶孟力的格子。
“第三个摆弄谁呢？”张江海叼着烟反问自己。灵光一闪，他想动一动财务部部长柳南莆，但听说他和现任市长有关系，好像是市长远房堂兄弟之类的，偶尔也会露一两句哪天和市长
吃了饭……
真也好，假也罢，反正也没人试图去证实，一切只有前任董事长最清楚。毕竟柳南莆当时从一个打工仔一步步变成副部长，再以副代正，噌噌地往上蹿，都是前董事长以命令口吻让张江海办的。至于为何，不得而知。
不管怎么样，张江海还是很想摸摸老虎屁股，又怕老虎屁股摸不得，万一搞错了，真老虎要咬人，那代价将是血淋淋的！
“管他呢，就先动了他，方案报给穆尔矢，看他什么态度。”张江海手一抬，把柳南莆放到油水较少的核算部。那么肥得流油、人人觊觎的财务部部长，又让谁去呢？
集团里疯传柏丽是穆尔矢的“干女儿”，可那也是无人证实的消息。不过，从年龄上看，才二十出头，加上长得还不错，应该符合“干女儿”的一些特征，张江海不由自主地笑了。
“那就把柏丽放到财务部吧，不过，实在有点儿年轻，能力也一般，群众基础也不好，听说还时不时地在办公室发脾气。”思虑一番后，他又在心里说：“算了吧，还是换个老成一点的，就安排部队转业刚分进财务部的林希武吧。”
“第四个该轮到谁呢？”张江海点燃一支烟，若有所思地吞云吐雾起来……
序
正文
后记
近年的反腐令一些官员、商人等进入紧张状态。遗憾的是，现有的文学作品不足以呈现特定人群的生产、生存状态，以及去路。文学尚未理解现实，更未能安慰世道人心。《苍天未央》对主人公爱恨交加，在此方面点题。
祝贺作者完成如此倾情的创作。
——知名学者 余世存