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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
大道行简:中国化管理哲学经典36则
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787510449086
  • 作      者:
    段俊平著
  • 出 版 社 :
    新世界出版社
  • 出版日期:
    2014
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编辑推荐

  “2012—2013影响中国企业管理十人十书”作者再著经典
  先贤管理智慧的文化传承,现代管理方略的灵性解读
  真正将中国传统哲学理念应用到现代企业管理的巅峰巨作

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作者简介
  段俊平,著名国学专家、著名书法家、知名管理学者,现任中国化管理商学院院长、中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席、爱维龙媒文化集团董事长。
  遵循孔子“述而不作,信而好古”的教诲,数十年如一日归隐研习中国传统文化及书法艺术。志于道,据于德,依于仁,游于艺,终获传统之精髓。理想于:为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。
  长期立足于研究中国传统文化的传承与创新,主张建立中国传统哲学理念与西方管理相结合的“中国化管理模式”,所创立的“中国化管理哲学思维模式”“企业文化中国化建设模式”“企业文化五行论”“企业战略倍增论”等新儒学应用理论,深受专家与企业家推崇和认可。主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多政要及企业家顾问,深得受众群体爱戴。
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内容介绍

  段俊平先生是“中国化管理”的研究者和发起者,他创立的“中国化管理”模式曾为国内外上百家企业服务。在探索“中国化管理”的过程中,他在全国各大报纸、杂志发表相关论文数百篇,多次在国际性管理论坛发表演讲。
  《大道行简》以传统文化中的管理智慧为切入点,结合现代管理精神或案例,详细解析传统文化中的管理精髓。文笔犀利幽默,见解独到,融可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来,皆为中国管理精髓;字里行间,尽是智者的思索结晶。

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精彩书摘
  “孔颜之乐”告诉我们,在企业这个组织中,要想做到幸福管理,第一,要让员工树立正确的幸福观,要让员工有理想、有追求,要改变员工的心态模式。员工的心态模式很重要。只有员工有了一颗超然的心态,才能对人生有幸福感。一定要让员工明白幸福来源于每个人内心的感受,来源于对理想的坚持和追求,而并不取决于拥有物质的多少。如果能建立一种像孔颜之乐一样的幸福观,员工就能够经受物质与利益的诱惑,减少虚荣带来的内心折磨,无论面对多么复杂多变的环境,都能够始终保持一颗恬淡、安然的内心。这样的企业就会形成一个人人能感知幸福的环境和氛围,幸福管理就会开花结果。在革命战争年代,许多家境优厚的知识青年奔赴西北的一个小镇延安,甘愿过清贫的日子,并做好了随时牺牲的准备,他们却感到很幸福,就是因为他们有理想,有人生正确的幸福观。我们今天的员工,无论在什么企业,比起他们来说,艰苦程度和所处环境好得多,却没有幸福的感觉,主要是我们当下的人们缺乏理想,没有了追求,更没有正确的幸福观,所以幸福管理的关键要从员工的人生价值观人手。
  第二,员工的幸福管理,还要培养员工乐天豁达的包容观,孔子和颜回之所以在任何环境都能够有幸福、快乐、喜悦的感受,是因为他们不但有着远大的理想和抱负,更因为他们有乐天豁达的包容观,对当下的环境和处境有一颗乐观的包容心态。他们从不挑剔环境,而是用强大的内心世界去包容和接受当下,他们的内心与外部每时每刻发生的一切形成一体,不批判、不抗拒,贫乏就享受贫乏,疼痛就享受疼痛,简陋就享受简陋。在乐天的同时,他们也积极地去改变环境和周围的不利氛围。新中国成立后我们那些从国外回来的科学家,他们在国外过着很优越的生活,回到百废待兴的新中国,他们没有抱怨,脱下西服穿上了粗布中山服,马上变成了一个普通劳动者,用自己的努力改变着这个国家的命运,当记者采访他们时,他们中没有一个人抱怨,都是乐观包容的。如果在一个企业中,我们的员工能够像孔子和颜回一样,无论身处怎样的环境、岗位,被分配了怎样的工作,都能够每时每刻与自身所处的环境和谐相处,安住当下,少一分幻想、浮躁,多一分专注、钻研,自然就能从内心深处流露出一种喜悦的力量,并以积极的心态通过自己的努力去改变当下的一切,而不是一味怨天忧人,这便是幸福管理的目的。
  第三,员工的幸福管理,还要教育员工树立正确的幸福理念,幸福是靠自己的努力得来的,而不是靠别人给予的。一分耕耘一分收获,种下什么就收获什么,人生的成功与幸福从来都是光顾努力奋斗和辛勤耕耘的人,人生在奔向幸福路上的奋斗历程本身就是幸福。幸福有时是一个结果,有时也是一个过程。
  ……
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目录

序言 中国传统哲学智慧是管理学的至简大道
第1则 大道行简
孔子“大道行简”与企业领导力
第2则 位政统一
孔子的“不在其位,不谋其政”与企业管理
第3则 君子三宝
孔子的人生三宝与企业家修炼
第4则 天人合一
孔子的三畏与企业家心智模式
第5则 德法兼备
孔子论“王道”与“霸道”的领导艺术
第6则 四毋准则
孔子“四毋”追求与企业家修炼
第7则 五美四恶
孔子的五美四恶与中国化管理方略
第8则 安贫乐道
孔颜之乐与企业幸福管理
第9则 八德修炼
儒家八德与企业管理
第10则 人生四端
孟子四端与企业文化管理
第11则 以财发身
儒家义利观对管理的启示
第12则 中庸之道
中庸之道在管理中的应用法则
第13则 平安法则
老子的人生三宝与企业管理
第14则 曲成万物
老子的人生“四不”与领导艺术
第15则 以人为本
老子的人力资源管理的黄金法则
第16则 道法自然
老子论什么是一流的企业家
第17则 知行合一
老子论品牌提升的法则
第18则 天长地久
老子论企业基业长青的天地法则
第19则 自知者明
老子解码什么样的人生最幸福
第20则 无为而治
无为而治与企业家的道德情怀
第21则 辩证治事
道家的“辩证治事”与企业危机管理
第22则 刚柔相济
管理的“柔性心法”与“刚性技法”
第23则 上善若水
道家的“上善若水”与企业家修炼
第24则 淡泊明志
庄子的“四无”与企业家心灵法则
第25则 游刃有余
庖丁解牛与管理的几个境界
第26则 见性成佛
修禅与员工自我管理
第27则 戒定法慧
戒定慧与企业核心竞争力
第28则 六度修炼
佛家“六度”是企业员工成功的捷径
第29则 六和法则
佛家的“六和”管理法则
第30则 将之五德
孙子的将之五德成就中国企业家
第31则 仁心慧思
管子论领导者的仁心与慧思
第32则 三字真经
韩非子“法、术、势”是企业家的管理真经
第33则 尽人之智
韩非子论授权的管理智慧
第34则 和谐共生
墨子的“兼爱”思想与员工幸福
第35则 海纳百川
墨子“尚同”思想对管理的启示
第36则 未雨绸缪
《黄帝内经》治未乱的管理之道 

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