张兆国，男，1956年1月生，博士、教授（二级）、博导。现任华中科技大学管理学院会计系主任，兼任武汉长江工商学院管理学院院长、全国理工科高校会计学会副会长、湖北省会计学会副会长以及多种期刊学术顾问、多所高校兼职教授和多家企业董事等社会职务。主要从事资本结构、企业社会责任和企业治理等领域的研究。在《Energy policy》、《管理世界》、《会计研究》、《南开管理评论》、《审计研究》、《财政研究》、《中国软科学》、《经济学动态》、《国外社会科学》、《管理学报》等国内外重要期刊上发表学术论文200余篇。出版《会计哲学概论》、《责任会计理论与实践》、《会计行为管理学研究》、《中国上市公司资本结构治理效应研究》等学术专著4部，主持国家社科基金和教育部人文社科基金等纵向项目6项，获湖北省社科优秀成果一等奖1项、三等奖2项、武汉市科技进步二等奖1项。

　　《管理研究丛书：利益相关者视角下企业社会责任问题研究》在综述国内外相关研究成果的基础上，着重运用利益相关者理论，采用规范分析与实证分析相结合的研究方法，借鉴国际经验，结合我国实际，对何谓企业社会责任、企业为何履行社会责任、企业如何履行社会责任、如何促使企业履行社会责任等企业社会责任问题进行了系统研究，旨在建立研究企业社会责任问题的理论体系，为推动企业社会责任发展提供理论指导。

　　从理论上看，企业社会责任问题研究所面临的最大的理论障碍就是主流理论研究中所长期奉行的“股东至上”逻辑。而随着利益相关者理论的逐渐成熟，对“股东至上”逻辑产生了“颠覆性”的挑战，为企业社会责任问题研究扫清了这一理论上的障碍。利益相关者理论认为，企业本质上是各利益相关者缔结的“一组契约”。这就意味着：
　　（1）企业的目标是追求企业价值最大化，而不仅仅是追求利润最大化或股东财富最大化。这体现了各利益相关者对企业的利益要求。尽管各利益相关者对企业的利益要求有所差异，如股东期望资本增值最大化、债权人期望按时收到本息、职工期望就业和报酬稳定增长、供应商期望按合同结算、客户期望获得价廉物美的商品和优质的服务、政府期望企业的社会贡献或税金达到最大、社区期望企业维护和支持社会公共利益等，但这些不同的利益要求实际上都是内含于“企业价值最大化”之中，都可以在实现企业价值最大化中得到满足。
　　（2）企业发展的物质基础是各利益相关者提供的各种资本（资源）和良好经营环境。除了股东投入的股权资本之外，还有债权人投入的债务资本、经营者和员工投入的人力资本、供应商和客户投入的市场资本、政府投入的公共环境资本以及社区的积极支持等。毫无疑问，这些资本及良好经营环境对任何一个企业的生存和发展都是不可或缺的；否则，企业就难以生存，更谈不上发展。从这种意义上讲，可把企业的本质解释为：企业本质上是由这些资本构成的“共同合约”。
　　（3）企业的利益是各利益相关者的共同利益，而不仅仅是股东的利益。也就是说，企业在追求股东利益的同时，要兼顾其他利益相关者的利益和社会公共利益。企业既要为股东服务，也要为其他利益相关者服务。此外，企业的风险也不是全部由股东承担，而是由各利益相关者共同承担的。如果企业一旦破产，各利益相关者都会蒙受一定的损失。所以，在强调企业要为各利益相关者服务的同时，各利益相关者也要关心和支持企业的发展。正如前面所说，利益相关者是一个“双边”概念。
　　（4）企业的制度安排（包括企业治理）要平等地对待各利益相关者，而不是把企业所有权集中地分配给股东。也就是说，在企业制度安排方面，尤其是企业所有权安排，要使各利益相关者都有平等的机会参与企业所有权的分配，即各利益相关者通过分享企业剩余索取权来实现其产权收益；通过分享企业控制权来相互制衡，以保护其权益免遭他人侵害，从而达到长期合作的目的。当然，在现实中由于企业所有权安排要受到制度环境和谈判能力等因素的影响，因此要求企业所有权安排要平等地对待各利益相关者并非一定是均衡的，有时可能倾斜于某些利益相关者，有时又可能倾斜于另一些利益相关者。不过，这种倾斜要有一定的限度，否则，就会损害某些利益相关者的利益，给企业带来负面影响。
　　（5）企业发展的基本模式是与各种利益相关者保持长期合作，而不仅仅是依赖于股东。虽然每个企业的发展模式千差万别，但是与各利益相关者保持长期合作却是任何一个企业都必须坚持的一种基本发展模式。只有坚持这种发展模式，企业才能从各利益相关者那里获得各种资源和良好经营环境，从而实现可持续发展。
　　……

摘要
Abstract

第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究内容与研究方法
1.3 创新之处

第2章 利益相关者理论
2.1 利益相关者的界定
2.2 利益相关者理论的产生和发展
2.3 利益相关者理论的思想内容
2.4 利益相关者理论的思想基础
2.5 利益相关者理论的评价
2.6 利益相关者理论是研究企业社会责任问题的理论武器
2.7 本章小结

第3章 何谓企业社会责任
3.1 国内外相关研究
3.2 如何定义企业社会责任
3.3 本章小结

第4章 如何衡量企业社会责任
4.1 国内外相关研究
4.2 企业社会责任的评价指标和衡量方法
4.3 企业社会责任评价指标的权重和综合指数
4.4 一个相关问题——企业社会责任会计
4.5 本章小结

第5章 企业为何要承担社会责任
5.1 国内外相关研究
5.2 企业为何要承担社会责任的理论分析
5.3 企业为何要承担社会责任的实证分析
5.4 本章小结

第6章 企业应如何承担社会责任
6.1 国内外相关研究
6.2 企业目标的变革
6.3 企业管理的变革
6.4 企业业绩评价的变革
6.5 本章小结

第7章 如何促使企业承担社会责任
7.1 国内外相关研究
7.2 企业社会责任发展中的外部性问题
7.3 重新认识企业所有权安排
7.4 完善企业治理机制
7.5 建立企业社会责任信息披露制度
7.6 本章小结

第8章 一个相关问题的实证研究——低碳经济与制度环境
8.1 问题提出
8.2 理论分析
8.3 研究设计
8.4 实证分析
8.5 研究结论与政策意义
8.6 本章小结

第9章 研究结论与研究展望
9.1 研究结论
9.2 研究展望
参考文献
后记