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内容介绍

　　改革开放特别是进入新世纪以来，浙江各级党委政府及文化部门高度重视农村文化人才工作，大力培养和造就农村文化人才，初步形成了一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的农村文化人才队伍。《浙江省农村文化队伍建设研究》在科学阐述农村文化队伍建设的概念、意义、基本原则和目标任务的基础上，系统回顾了浙江农村文化队伍逐步形成、发展和壮大的历程，深刻总结了农村文化队伍建设的主要做法、基本经验和发展趋势，综合论述了加强浙江农村文化队伍建设的发展策略，为浙江推进文化强省建设提供有力的人才支撑。

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第一章农村文化队伍建设总论

一、农村文化队伍的内涵

二、农村文化队伍建设的基本原则和指导方针

三、农村文化队伍建设的目标任务

第二章浙江省农村文化队伍建设现状与趋势

一、农村文化队伍的发展历程

二、农村文化队伍建设的主要成就

三、农村文化队伍建设面临的问题

四、农村文化队伍建设的发展趋势

第三章浙江省农村文化专业干部队伍建设

一、农村文化专业干部队伍的构成

二、农村文化专业干部队伍的地位和作用

三、农村文化专业干部的录用途径和素质要求

四、创新农村文化专业干部队伍建设的主要举措

第四章浙江省农村文化管理员队伍建设

一、农村文化管理员队伍的构成与特征

二、农村文化管理员队伍的发展现状

三、农村文化管理员队伍建设的基本做法

四、农村文化管理员队伍建设的主要成效

第五章浙江省农村业余文艺团队建设

一、新时期农村业余文艺团队概况

二、农村业余文艺团队的作用

三、浙江省农村业余文艺团队建设的主要举措

第六章浙江省农村文化志愿者队伍建设

一、浙江省农村文化志愿者队伍的形成和发展

二、浙江省农村文化志愿者队伍的管理及运行

三、浙江省农村文化志愿者实践成果和社会价值

四、浙江省农村文化志愿者队伍建设典范

第七章浙江省农村文化队伍建设的基本经验

一、加强农村文化队伍建设的主要做法

二、统筹农村文化队伍发展的几点启示

第八章浙江省农村文化队伍建设的发展策略

一、建立农村文化队伍的准入机制

二、健全农村文化队伍的管理制度

三、构建农村文化队伍培训体系

四、完善农村文化队伍的激励机制

五、建立符合省情的农村文化人才评价使用制度

参考文献

后记

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