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文献来源:
出版时间 :
走向善治:转型期中国政府社会保障体制优化研究
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787307136441
  • 作      者:
    李和中主编
  • 出 版 社 :
    武汉大学出版社
  • 出版日期:
    2014
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内容介绍
  《政治文明与政治发展研究丛书·走向善治:转型期中国政府社会保障体制优化研究》以厘清转型期中国政府在社会保障管理中的角色定位为切入点,在此基础上,确立了政府社会保障管理的模式,进而从政府机制与市场机制这两个现代社会保障制度运行的基本机制出发,分析得出:市场机制存在市场失灵,决定了政府机制参与社会保障的必然性;政府机制存在政府失灵,决定了社会保障中市场机制回归的必然性。在此基础上提出,在社会保障中应将政府机制与市场机制密切结合,依据城乡统筹发展的不同阶段、社会保障产品体系中的不同保障项目和具体保障项目的不同环节,形成能够促进和改善政府社会保障运行体制的具体策略与运行模式。
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精彩书摘
  《政治文明与政治发展研究丛书·走向善治:转型期中国政府社会保障体制优化研究》:
  (三)公共财政体制下的社会保障预算
  周顺明认为,社会保障预算是国家用来反映包括政府一般性税收收入安排的各项社会保障资金和养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险及住房等各项基金收支活动的计划,是政府预算的重要组成部分。实践证明,加快建立社会保障预算的步伐,对健全社会保障体系将起到积极的促进作用。
  建立社会保障预算体系是公共财政的重要内容之一,社会保障基金预算与一般经费预算、公共投资预算共同构成公共财政预算。社会保障预算制约着社会保障管理体制,关系着社会保障资金的安全,最终决定着社会保障制度建设和事业发展。就中国社会保障预算模式的选择问题,有以下几种可能的选项:(1)政府公共预算模式:将目前处于预算外的养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险全部纳入一般预算中反映,将社会保障支出视同政府的经常性收支,统一在预算内反映。(2)预算外模式:将一般预算中社会保障支出全部移到预算外,与其他社会保险项目一样,采取财政专户的管理形式。(3)一揽子社会保障预算模式:将一般预算中和预算外的社会保障内容全部移出,一起编制一个独立完整的社会保障预算,由财政部门按照一般预算收支管理方式统一编制。(4)社会保障基金预算模式:将一般预算中的社会保障支出和养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险收支并在一起,编制社会保障基金预算,即其基金收入由社会保险收费和政府预算拨补以及基金运作收益、利息收入、捐赠收入构成。其基金支出由社会保险支出、抚恤和救济支出、社会福利支出、社会保障行政管理支出等大项组成,其基金结余由专门管理机构负责运作。(5)一般预算加社会保险基金预算模式:将社会保障预算的内容分为两块,其中社会保险在基金预算中反映,建立起社会保险基金预算;另一块为抚恤和社会福利救济费以及社会保障补助支出,在一般预算中反映。对此,学界仍有所争论,究竟应该采取哪一种模式,仍有待进一步讨论。
  (四)理顺政府财政部门和其他有关社会保障职能部门之间的关系
  陈婷与陈夏婷认为,政府是社会保障制度的重要责任主体,国家财政用于社会保障的支出情况直接体现了政府承担的社会保障财政责任。从我国国家财政目前在社会保障方面的支出情况看,我国政府所承担的社会保障财政责任正在逐年增长,社会保险和全国社会保障基金已成为国家财政关注的重点。同时也应该看到,我国政府需要承担的社会保障财政责任还需要进一步强化,今后应将养老保险、医疗保险、最低生活保障制度以及全国社会保障基金作为政府财政资金投入的重点。
  为了让财政资源能够有效地投入社会保障体系的建设中,政府的社会保障部门与财政、税务等部门之间的关系必须要进一步厘清。首先应进一步明确各职能部门在社会保障工作中的职责,理顺执行、管理与监督的关系。公共财政部门在社会保障工作的主要作用和职责是:(1)各级财政部门在学习政策、研究实情的基础上,依法参与社会保障体系的总体设计,负责制定社会保障财务管理的具体政策,制定和调整各项社会保障基金的筹资比例、给付水平、范围和其他政策;(2)在基数法预算的基础上逐步推行部门预算、零基预算、复式预算,发挥社会保障资金的综合效益;(3)建立单独的社会保障基金财政专户,强化收支两条线管理。社会保障部门主要负责制订社会保障事业的发展计划,制定重大政策法规,安排指导性管理工作及其他业务工作。税务部门主要负责社会保险税的征缴,统计部门主要对涉及社会保障的有关数据进行统计整理和分析方式,仍有待进一步讨论。
  ……
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目录
导论
一、研究意义
二、国内外研究现状
三、核心概念的厘定
四、社会保障制度及其体制优化的理论基础

第一章 中国政府构建社会保障体系的价值取向
第一节 公平与效率的内涵
一、公平——公共需要的视角:整体公平
二、效率——公共需要的视角:整体效率
第二节 社会公平的价值取向
一、社会公平
二、社会公平:社会保障的应有之义
三、完善社会保障体系,实现社会公平
第三节 管理效益的价值取向
一、管理效益
二、社会保障管理效益的体现
三、社会保障管理效益的提高
第四节 社会保障管理的价值取向:公平与效益的平衡
一、社会保障管理的公平价值和效益价值
二、公平和效益之间的关系争论
三、社会保障的价值取向:公平和效益的平衡

第二章 社会保障模式与中国的选择
第一节 政府在社会保障中的职能分析
一、政府介入社会保障的理论分析
二、政府介入社会保障的范围和程度
三、政府在社会保障中的职能定位
第二节 国外社会保障模式比较及启示
一、社会保障的基本模式
二、不同社会保障模式之间的异同点
三、国外社会保障模式的启示
第三节 中国社会保障模式的选择
一、中国传统社会保障模式及其弊端
二、中国社会保障模式选择的争论
三、中国社会保障模式选择的基本原则
四、中国社会保障的目标模式及其构建措施

第三章 转型期政府社会保障管理体制建构视角
第一节 经济发展的视角
一、社会保障对经济发展的影响
二、经济发展对社会保障的影响
三、加快转变经济发展方式以促进社会保障
四、积极促进经济发展,为建立社会保障体系提供物质基础
第二节 财政资源的视角
一、公共财政资源决定了社会保障存在的客观基础
二、公共财政资源决定了社会保障平稳运行的物质基础
三、公共财政资源决定了社会保障持续发展的重要基础
四、社会保障需要国家财政资源的支持
五、财政资源视角下的社会保障重要议题
……

第四章 中国政府管理模式与社会保障管理体制的变迁
第五章 影响政府社会保障体制变迁的因素
第六章 大部门体制与政府社会保障管理机构改革
第七章 城乡统筹中政府社会保障的运行机制
第八章 湖北省社会保障管理体制与运行机制实证分析
第九章 中国政府社会保障体制的实施路径、内容及模式

参考文献
后记
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