《中国式设计管理初探》
（一）内涵及学科性质
1．“中国式设计管理”的内涵
首先，“中国式设计管理’’是中国本土设计管理学，此其本质属性，也是其在世界设计管理学中的地位。
众所周知，作为管理技巧或者说“术”，无非计划、组织、指挥、协调和控制等职能，全世界都差不多，无所谓“中国式管理”、“美国式管理”、“日本式管理”；但任何管理都是以文化为母体，都扎根民族文化土壤，故作为管理之“道”必将有民族文化特色，这必然要出现“美国式”、“日本式”、“中国式”区别。设计管理也不例外，作为设计管理之“术”，当然并无国别差异，但作为设计管理之“道”，必然也会有文化国别不同。故盲目照搬别国先进设计管理理论，而不能与本土文化融合并最终本土化，必然会水土不服。而“中国式设计管理”是为设计管理本土化，克服不顾文化差异，盲目照搬西方设计管理理论所导致的水土不服，以中国管理哲学为体，融纳西方设计管理科学，指导本土设计管理实践所形成的独具中国本土特色的设计管理理论，此其文化属性。
其次，“中国式设计管理”属于领域管理学，是“中国式管理”下的子学科，此其在本土管理学亦即“中国式管理”中的地位。
当前随着跨文化管理思潮兴起，管理本土化成管理界一大潮流，“中国式管理”也成为关注的焦点。成中英的“C理论一易经管理哲学”、黎红雷的“儒家管理哲学”，曾仕强的“中国式管理”、苏东水的“东方管理学”、席酋民的“和谐管理”、黄如今的“和合管理”等本土管理理论如雨后春笋般陆续冒出，但以曾仕强的“中国式管理”影响最大，故统称“中国式管理”理论。①“中国式设计管理”便是这一背景下产生的新兴管理学，它克服以上理论因“大哲学、大管理”思维束缚，无法与某门具体管理学科结合，探索其特殊规律，具体指导其发展的不足，落地于设计管理，以探索本土设计管理规律为己任，故是“中国式管理”下的子学科。
其三，“中国式设计管理”是元设计管理学，主要研究设计管理之“道”，而非设计管理之“术”，此其在设计管理中之地位。
当前本土设计管理存在严重弊端，即重“术”不重“道”，重实战不重理论，已严重制约中国设计发展。②而“中国式设计管理”是从中国管理哲学高度研究本土设计管理中的普遍规律，主要属设计管理之“道”而非设计管理之“术”，故其在设计管理学科体系中处于至高无上地位，对其他设计管理理论和设计管理学科（间接地，对设计管理实践，下同）起着根本性指导作用。换言之，它是一切设计管理理论及设计管理学科的理论出发点，对任何设计管理理论与学科都有不可替代的指导作用。故称之为元设计管理学。元即“起始”、“根本”、“最高”、“最终”之意。
最后，“中国式设计管理”是中国管理哲学与设计管理的交叉学科，是二者联姻的产物。
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