第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 我国有关高技能人才的理论研究与实践进展
第三节 国外与高技能人才有关的词语及含义
第四节 国外高技能人才战略的研究对象和重点内容
第二章 全球化背景下的国外高技能人才
第一节 国外高技能人才的职业分布
第二节 国外高技能人才的发展现状
第三节 英美等发达国家对高技能人才的新需求
第四节 高技能人才的薪酬状况
第三章 高技能人才的发展战略
第一节 国外技能战略概览
第二节 英国国家技能战略
第三节 印度国家技能开发政策
第四节 20国集团培训战略
第五节 欧盟新技能新工作议程
第六节 经合组织技能开发政策的战略途径
第四章 高技能人才的法制建设
第一节 德国技能人才的法制建设
第二节 日本高技能人才的法制建设
第三节 澳大利亚高技能人才的法制建设
第四节 美国有关技能成才的法制建设
第五章 高技能人才的培养实践
第一节 高技能人才培养的特点
第二节 德国的“双元制”高技能人才培养模式
第三节 欧美培养高技能人才的现代学徒制
第四节 美国强调个性与竞争的高技能人才培养模式
第五节 日本企业的高技能人才培养方式
第六节 高技能人才培养的基础建设
第六章 高技能人才的评价认证
第一节 高技能人才评价认证的制度体系
第二节 英国的国家职业资格认证体系
第三节 德国的职业资格认证体系
第四节 日本的职业技能鉴定制度
第五节 欧洲资格框架
第七章 高技能人才的评选表彰和职业技能竞赛
第一节 高技能人才的评选表彰和竞赛活动
第二节 日本政府对高技能人才的评选表彰
第三节 有关国家开展的职业技能竞赛活动
第四节 世界技能竞赛
第八章 高技能人才的跨国流动
第一节 高技能人才跨国流动
第二节 主要移民国家重视引进高技能人才
第三节 德国对国外技能资格的认证
第九章 高技能人才战略的国际观察与启迪借鉴
第一节 高技能人才国际发展的总体态势
第二节 借鉴国际做法进一步加强我国高技能人才工作的建议
主要参考文献
后记
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