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编辑推荐

　　《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素》总结了近200年内犹太人创立的最成功的品牌，将他们的成功归纳为8大驱动因素。
　　《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素》中关于犹太人科技创业的部分，对当下互联网创业者提供具有高度价值的参考案例。
　　鉴于犹太教与中国儒家思想的相似性，《犹太创业家》中犹太人的成功创业案例尤其值得中国商界人士与创业者借鉴。
　　困难的事情，我们赶紧做；不可能的任务，我们多花些时间。
　　——戴维·本·古里安
　　占世界人口总数0.2%的犹太人，掌握着全球36%的财富。
　　《名利场》关于“全世界最成功人物百强排行榜”中，犹太人占了51席。
　　“福布斯年度富豪排行榜”中，榜单最前面的50名富豪中，犹太人占了10人。
　　已颁发的802项诺贝尔奖中，162个奖项属于犹太人。
　　史上具影响力的世界100名人排行榜中，有7位是犹太人。
　　1999年，《时代》杂志的“世纪人物”评选，犹太人爱因斯坦摘得桂冠。
　　是什么造就了犹太人的巨大成功？犹太裔学者斯维?万宁博士耗费了10年的研究，完成了一项意义深远的课题：揭秘全球最成功的犹太创业家的8大成功因素。本书就是这项研究的成果，它必将为广大企业家、创业者、MBA、EMBA提供生动的案例与指南。
　　

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作者简介

　　斯维·万宁博士，荷兰阿姆斯特丹大学商学院的系主任，科学园创业中心创始董事，以色列本·古里安大学商科和管理系兼职教授，中国吉林大学客座教授。
　　万宁博士在很多高科技公司及管理咨询公司担任要职，如英特尔公司、德州仪器、德勤以及詹姆斯·马丁联合公司（James Martin Associates）等，同时也在很多高科技企业担任顾问。
　　万宁博士拥有以色列希伯来大学硕士学位，荷兰阿姆斯特丹自由大学博士学位。在读博士期间，他还参与了哈佛大学“创业教育者项目”（Entrepreneurship Educators Program）。
　　万宁博士在许多学术期刊和专业杂志上发表过作品，他曾在爱思唯尔出版社出版有关创业经济学方面的著作。此外，他还经常应邀参加各种国际学术会议和研讨会，以会议主讲人的身份发表演说。他用10年的时间研究1800～2014年以色列及世界各地的犹太创业家的创业史，本书就是这一研究的成果。基于此，本书为创业方面的研讨班、实验班、高管教育课程、企业以及大学MBA及总裁班项目提供了很好的学习素材。

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内容介绍

　　犹太创业家创建了大量世界标志性品牌。信手拈来，壳牌、联合利华、谷歌、脸谱网、卡文克莱、WhatsApp、哥伦比亚影业、戴尔电脑、彭博社、古根海姆、星巴克、高盛、贝宝、拉夫劳伦、李维斯、雅诗兰黛、萨奇广告等，均是由犹太人创建的如雷贯耳的世界级品牌。我们从这些成功的犹太创业家那里能够获取什么样的宝贵经验？马库斯·塞缪尔、塞缪尔·范登博格、艾米尔·诺那娃、梅耶·古根海姆、保罗·朱利叶斯·路透、李维·斯特劳斯、安德烈·雪铁龙、马塞尔·布洛克·达索、卡米罗·奥利维蒂、马库斯·高曼、迈克尔·布隆伯格、卡文·克莱、雅诗·兰黛、拉夫·劳伦、哈里·考恩、马克·扎克伯格、雷德·霍夫曼、比兹·斯通、拉里·佩奇……这些伟大的创业家是这些世界标志性品牌的构建者，他们是如何将企业打造成全球标志性品牌的？文化、环境和精神因素在其中又发挥了怎样的作用？《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素》非常精炼地阐述了过去200年来这些成功的犹太创业家的创业故事，归纳提炼出了我们可以学习掌握的宝贵经验，并把这些经验归纳成为8个要素——成功创业的8大驱动因素，以飨读者。
　　《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素》非常精炼地阐述了过去200年来这些成功的犹太创业家的创业故事，归纳提炼出了我们可以学习掌握的宝贵经验，并把这些经验归纳成为8个要素——成功创业的8大驱动因素，以飨读者。

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精彩书摘

　　上述三个答案都说得通。但是，当我继续和他们探讨时，我用实例告诉他们很多成功的创业家在创业之初也没有很好的想法，也缺乏启动资本，这说明前两个理由根本站不住脚。当然，成功的创业家也害怕失败，但他们仍然选择创业。如果我们一直将这个问题讨论下去，我们会发现根本不存在什么真正的理由。事实上，他们不创业的真正原因在于他们没有或者没有看到创业的需要，也没有创业的动机。

　　我曾访谈过一些犹太裔创业家，也研究过他们的商业传记和他们的企业，其中一些本书也有介绍。通过研究，我非常惊讶地发现几乎所有成功的创业家都有创业的需要，他们都有创业的动机让自己获得成功。下面，向大家介绍第一个驱动因素。

　　俗话说，“需要是发明之母”，创异、创新和动机是取得成功的重要驱动力。有动机才能迈向成功，有动机才能产生想法，有动机才能执行计划。“没有什么可以战胜动机”，这句话不仅适用于商界，同样也适用于军事领域。在过去的两千年里，移民身份是犹太历史上的一个显著特点。作为移民，犹太人经常被认为是外来者，所以他们希望在维持自身文化的同时，能通过自己的努力获得别人的认可。这就是他们“需要”有所成就的驱动力。在任何领域任何专业“需要”有所成就，这是世界各地及以色列犹太人所必需的。需要和动机激励着犹太人努力学习、辛勤工作，进而获得物质和精神上的回报。

　　2000年前，犹太人被罗马人放逐。从那以后，他们就一直以移民身份居住在世界各地。作为移民他们首先“需要”找到一份工作养活自己。但是作为移民，他们一来没有合适的工作，二来当时的种族歧视使他们谋生的渠道非常有限，所以他们被迫创业。本书第一部分提到的创业史也佐证了这个观点。这些创业家有挣钱养家的需要，我们称之为“生存型创业”。试想一下，其实作为移民，他们不惧怕“从头再来”的风险，因为这是他们作为移民必需的经历过程。他们需要创业，因此必须承担风险。全球各地的犹太人基本上都是移民群体。从世界各地移民到以色列的犹太人在66年前创建了以色列国。以色列是世界上少数几个拥有积极移民政策的国家，与美国、加拿大和澳大利亚等移民国家相比，以色列的移民比例要高得多。

　　“需要”驱动创业，而创新才能成功创业。由于移民通常不具备雄厚的资金实力支持创业，所以他们只能通过产品和服务的创新进行创业。梅耶·古根海姆起初是一个在费城出售金属抛光剂的贫穷移民；雅诗·兰黛刚开始也是父母五金店里的一名普通帮工；迈克尔·布隆伯格被所罗门兄弟投行解雇后才创办了彭博社……这样的例子不胜枚举。

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第1部分
犹太创业家创建的全球标志性品牌
第1章
犹太移民创业家
荷兰皇家壳牌石油公司（Royal Dutch Shell）
联合利华（Unilever）
德国通用电气公司（AEG）
美国冶炼公司古根海姆（American Smelting & Refining）
路透社（Reuters News Agency）
奥尔特曼公司（B. Altman & Company）
李维斯公司（Levi Strauss & Co.）
雪铁龙（Citro?n）
达索集团（Groupe Dassault）
好利获得公司（Olivetti S. p. A）
高盛集团（Goldman Sachs）
彭博社（Bloomberg L.P.）
卡文克莱（Calvin Klein）
雅诗兰黛集团（Estée Lauder Companies Inc）
萨奇广告公司（Saatchi & Saatchi）
胜家缝纫机公司（Singer Sewing Company）
家得宝公司（The Home Depot）
拉夫劳伦公司（Ralph Lauren Corporation）
哥伦比亚电影公司（Columbia Pictures）

第2章
当代犹太裔网络科技创业家
脸谱网（Facebook）
邻客音（LinkedIn）
贝宝（PayPal）
推特（Twitter，Inc.）
谷歌公司（Google Inc.）
Buy.com
Answers.com
Yelp Inc.
Myspace
甲骨文公司（Oracle Corporation）
戴尔（Dell Inc.）
RealNetworks
WhatsApp

第3章
战地创业国度以色列创业家
伊斯卡（ISCAR）
DSP通信（DSP Communications）
位智（Waze）
ICQ
数字印刷（Indigo Digital Press）
艾蒙公司（M-Systems）
赛天使公司（Scitex Corporation）、EFI公司（Electronics for
Imaging）、通联传媒公司（iMedia）
Check Point 软件技术有限公司（Check Point Software）
康维科技（Comverse Technology）
Playtika公司
Medinol公司
TopTeir软件公司、Better Place
达能思科技有限公司（Tecnomatix）、卡梅尔创投（Carmel
Ventures）
VocalTec公司
Cyota

第2部分
8大驱动因素
第4章
揭秘犹太创业者的8大成功因素
需要及动机：成功创业家的动力及助燃剂
教育：学会质疑和挑战现状
充分利用突发事件：化挑战为机遇
人际网络：集体力量大于个体力量之和
家庭：自信的来源
执行：与众不同的行动艺术
胆识：勇敢、胆略、勇气
治愈世界：拯救和改善世界
第3部分
如何利用8大驱动因素迈向成功

第5章
8大驱动因素在中国如何运用
需要及动机：成功创业家的动力及助燃剂
教育：学会质疑和挑战现状
充分利用突发事件：化挑战为机遇
人际网络：集体力量大于个体力量之和
家庭：自信的来源
执行：与众不同的行动艺术
胆识：勇敢、胆略、勇气
治愈世界：拯救和改善世界

第6章
总结
结束语
致谢
附录A
本书提及的创业家及企业
附录B
著名犹太创业家传记精选
参考文献

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