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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
中大管理研究.2014年 第9卷(4)
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787514153439
  • 出 版 社 :
    经济科学出版社
  • 出版日期:
    2014
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作者简介
  李新春,男,汉族,1962年10月生,安徽桐城人,德国洪堡大学经济学博士学位,中山大学教授、博士生导师,珠江学者特聘教授。
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内容介绍
  《中大管理研究(2014第9卷 4)》为论文汇编,主要研究我国资本市场改革及信息披露、企业内部管理,包括制度变革、财务信息和资本市场效率,公司治理是否改进了智力资本的价值创造效率,机构投资者是否影响了控制权的转移和公司绩效,多观点情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系研究,知识共享一定能改善团队绩效,自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究,威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为的影响,资源、网络及新创企业动态能力等内容,均为对当下管理热点和难点的实证研究,对企业管理者和相关领域研究者有很好的参考意义。
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目录
供应链复杂性、组织的适应性与组织创新研究
——文献综述与理论构建
商业模式创新复杂性及其演化规律研究
调节聚焦对计划行为意愿的影响研究
——以可召回机票为例
基于零售商战略行为的新产品试销策略研究
投资者保护、终极控制人性质与企业应计及真实盈余管理行为选择
解释水平对消费者产品功能数量偏好的影响研究
可通约的客户知识创新研究
——隐性客户知识可视化
clark人口分布函数下Hotelling模型的拓展研究
——兼论零售企业的区位决策和服务半径计算
管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手?
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