张红兵，男，山西阳城人，山西财经大学管理科学与工程学院副教授，技术经济及管理（学硕）和会计专业（专硕）研究生导师，山西省高等学校优秀青年学术带头人，2008年获天津大学管理学博士学位。近年来先后主持和参与国家级省部级课题7项，出版学术专著1部，在《Advances in Management of Technology》、《科学学研究》等学术期刊上发表论文近40篇，其中6篇被EI检索。长期从事知识管理理论的原创性探索研究，注重将理论研究成果运用于管理实践，积极推动企业跨组织知识共享与合作创新，为企业知识系统建设作出了基础性的贡献。

　　伴随着市场竞争的日趋激烈，越来越多的企业组织与其他组织展开技术上的合作形成技术联盟，以期通过在联盟内与合作伙伴组织间的知识转移与共享来提升自身的技术创新能力。然而，知识并不像我们想象的那样容易流动，各种各样的因素均有可能制约技术联盟组织间知识转移的有效进行，最终导致联盟失败。那么，影响技术联盟组织间知识转移的关键要素是什么？《中青年经济学家文库：技术联盟组织间知识转移测度研究》将进行技术联盟组织间知识转移测度研究，力图为这些亟待解决的现实议题提供一个有效的解答。

第1章 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 国内外研究现状及发展趋势
1.3 研究方法与研究路线
1.4 特色与创新

第2章 概念及理论基础
2.1 概念界定
2.2 理论基础
2.3 本章小结

第3章 技术联盟组织间知识转移测度的要素识别——探索性分析
3.1 探索性分析方法选择——案例法
3.2 案例简介
3.3 技术联盟组织间知识转移测度要素识别
3.4 本章小结

第4章 技术联盟组织间知识转移测度的理论模型
4.1 理论模型框架
4.2 预验证及结果——仿真法
4.3 本章小结

第5章 技术联盟组织间知识转移测度的实证研究
5.1 问卷设计
5.2 数据收集
5.3 变量的测量
5.4 研究分析方法与过程
5.5 本章小结

第6章 分析与结果
6.1 探索性因子分析
6.2 验证性因子分析
6.3 结构方程建模
6.4 结果与讨论
6.5 本章小结

第7章 我国企业技术联盟组织间知识转移困境及应对策略——进一步的国内外比较分析
7.1 我国企业技术联盟组织间知识转移的特征
7.2 我国企业技术联盟组织间知识转移面临的实践困境
7.3 破解途径与应对策略
7.4 本章小结

第8章 结论与局限性
8.1 研究结论
8.2 局限性
附录 调查问卷
参考文献